Große Kündigungswelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Gehaltserhöhungen.
Geizig. Gönnt den MA nicht das Schwarze unter den Fingernägeln.
Keine Perspektive
Konzeptlose Projekte
Weiterbildung / Weiterentwicklung = 0
Schlechtleistungen der Projektleiter / des Managements werden nicht sanktioniert, man macht einfach so weiter, daher bei der Prominenz kein Lerneffekt
Verbesserungsvorschläge
Hierarchieebenen zusammenstreichen.
Gute Leistungen der einfachen Angestellten sollten honoriert werden (Prämien).
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Kann ich momentan nicht empfehlen. 20% IT Personal sollen abgebaut werden, obwohl wir Arbeit bis unter die Decke haben. Viele (vor allem Entwickler) kündigen gerade entnervt von selbst da sie merken dass im Gegensatz zu C&A bei anderen Arbeitgebern das Geld auf der Straße liegt. Für externe Mitarbeiter als Ersatz, die dann das 3-4 fache kosten ist aber genug Geld da. Das Management träumt von Outsourcing, Standardsoftware und Cloudlösungen. Das Experiment Standardsoftware hat man weit vor einem Jahrzehnt schon mal versucht und ist gescheitert. Man wird auch dieses mal scheitern. Die IT von C&A ist sehr speziell und die Firma auf der einen Seite unglaublich geizig, auf der anderen Seite haut man jedoch Geld für unnütze Dinge raus als wenn es kein Morgen gäbe. Man will immer das Neueste, aber will kein Geld ausgeben. Das hat zur Folge dass sich Projekte immer weiter in die Länge ziehen und das Ergebnis oft genug schlechter ist als das Produkt welches man ablösen wollte. Als Ergebnis müssen dann die Alt- wie Neusysteme über viele Jahre parallel laufen. Man wird also die Altumgebungen nie los und Neues kommt hinzu.