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C&A
Bewertung

Extremer work load, respektloser Umgang!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei C&A in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mirarbeiter*innen, schlechte Ausstattung an modernen Geräten und Arbeitsmitteln, extrem hoher Stresspegel und Respekt und Wertschätzung als Person und Teammitglied wenig bis gar nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitsplätze und der gesamten Firma

Arbeitsatmosphäre

bedingt durch home office sehr schwierig zu beurteilen

Kommunikation

sehr schlecht! Kurzfriste Designänderungen am Tag vor der Präsentation waren Gang und Gebe auf Grund von schlechter bis nicht vorhandener Kommunikation und Abstimmung unter den Design Managern zu den oberen Abteilungen. Nach Feeback um voran zu kommen musste man fast betteln und hat doch noch Kritik geäußert bekommen warum Aufgaben nicht rechtzeitig fertig wurden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und angenehm!

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zum Alltag und werden nicht im geringsten wertgeschätzt. Der workload und der damit verbundene Stress waren oft so enorm, dass man selbst am Wochenende nicht richtig abschalten konnte!

Vorgesetztenverhalten

Habe noch nie ein solch respektloses und unmenschliches Verhalten gegenüber seinem Team und einzelner Mitarbeiter*innen erfahren. Ständige Äußerung von Kritik ist weniger konstruktiv sondern gar beleidigend. Oft in Situationen wo man eher Support benötigt, da ja alle irgendwie in einem Boot sitzen. Stattdessen wird nach unten getreten und absolut das Gegenteil von Produktivität und Spaß bei der Arbeit bewirkt. Wahrer Psycho-Terror!

Interessante Aufgaben

Leider nicht wirklich vorhanden, bzw. nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

Rückschritliche Ausstattung was die Arbeitsmaterialien angeht, keine Macbooks und sehr konservative und eher funktionale Büroeinrichtung. Gerade für die kommende jüngere Generation sollte da etwas mehr Innovation geboten sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsgedanke wird nur für Marketingzwecke nach außen getragen. Hier und da mal ein paar recycelte Materialien tragen wenig zu einer Wende in der Modebranche bei, reinstes Green-Washing. Im Arbeitsalltag und im Unternehmen schmückt man sich mit den Worten Nachhaltigkeit und Recycling. Kaffee gibt es nur in 1xmal Pappbechern und auch sonst in der Kollektionsgestaltung ist von einem wahren Nachhaltigkeitsgedanken keine nenneswerte Spur.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt. Wenn man mitbekommt was vor Ort Sache ist, weiß man aber auch warum.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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