C&A Unternehmenskultur

  • Düsseldorf, Deutschland
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

52 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von C&A auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei C&A zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
C&A
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C&A
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Standort und Team abhängig
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Standort und Team abhängig
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Standort und Team abhängig
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Standort und Team abhängig
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abhängig von der Persönlichkeit
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abhängig von den Vorgesetzten