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C&A
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 264 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C&A die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 658 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C&A
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C&A
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

264 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in einem tollen Team gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamarbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle, Gängelung, Vorgaben, Unprofessionell, ohne Führungsqualitäten

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

War immer gut mit dem alten Team

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Hatte immer toll funktioniert mit dem alten Team

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

War absolut ok, es gab auch mal Diskussionen was normal ist aber dann wurden diese geklärt und nach Lösungen gesucht wo alle zufrieden waren

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