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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte könnten besser agieren
Es gibt Gesetzte und Regeln in Deutschland
Mangelnde Management Kommunikation
Was im Arbeitsvertrag steht, scheint nicht zu interessieren. Unternehmensentscheidungen werden, auch gegen geltendes Recht, umgesetzt! Kein Wunder, dass die Mitarbeiter das Unternehmen rennend verlassen!
Listen to your employees
Kaum lokale Resourcen, durch entsprechende Entlassungswellen! Die Arbeitsbelastung des Einzelnen ist massiv gestiegen! Büros wurden mit einer Ankündigung von einer Woche geschlossen, Mitarbeiter sind gezwungen, Anfahrtswege von mehreren Std. auf sich zu nehmen. Die Stimmung kann mit "Totengräberstimmung" bestens beschrieben werden!
Das Unternehmen CA Technologies existiert nur noch auf dem Papier! Die Broadcom hat das sagen. Daher gelten alle Bewertungen auch nur für die Broadcom ansich. Die Bedingungen bei der alten CA Deutschland GmbH verdienen einen 5+ Sterne! Aber das ist Historie!
Besteht seit Broadcom nicht mehr!
Dadurch dass jede Entscheidung durch den CEO abgenickt werden muss, ist das Unternehmen alles andere als dynamisch! Rollenwechsel sind schwerfällig! WIe soll hier eine Karrrieremöglichkeit aussehen, wenn alles an einem Menschen hängt, der alleine gehaltlich in einer ganz anderen Diminesion schwebt!?
Zu CA_Zeiten war es super! Jetzt versucht man die Mitarbeiter mit windigen Aktienpaketen zu ködern.... bestehende Arbeitsverträge werden nicht eingehalten, Benefits des neuen Unternehmens sind nebulös.... Typisch amerikanisch eben!
Geld regiert die Welt. Der bestverdienende CEO der Welt reitet ein profitables Unternehmen wie die CA Technologies einmal war mit wehenden Fahnen in den Abgrund! Was soll man da sagen!
Das schweisst zusammen! Gemeinsam sind wir stark! Nur wie lange noch! Immer mehr Kollegen verlassen das Unternehmen!
3 MOnate vor Rente den Kollegen kündigen..... Mehr muss ich dazu nicht sagen!
Die direkten CA-Manager versuchen alles um zu helfen; sind allerdings nur zahnlose Papiertiger! Jede Entscheidung wird vom CEO selbst getroffen... und das bei einem milliardenschwerden KOnzern! Micro-Management in Bestform!
wie zuvor beschrieben! Toll war gestern! Das Tor zur Arbeitshölle wurde mit der Broadcom-Übernahme geöffnet!
Die Kommunikation durch den neuen Inhaber Broadcom ist miserabel. Zukunft der Mitarbeiter und Produkte sehr ungewiss. Partner werden in der Luft hängen gelassen!
Konnten wir uns nie beschweren! Auch jetzt unter Broadcom scheint es zu klappen!
Das AUfgabengebiet ist super! Solution-Sales in einem Markt, der diese Lösungen braucht!
Nach der Broadcom Übernahme nur noch bitter...
Room for improvement
Gut
Sehr unterschiedlich
Hidden Agenda
Das Unternehmen bzw. die globale Geschäftsleitung in USA hat sich in einem sinnlosen Merger mit einem Chiphersteller selbst aufgegeben.
Freie Arbeitsweise und Planung
Keine Ansprechperson für meine Anliegen
Korrekter Umgang mit Kunden und Mitarbeiter erwünscht
Keine
Gut
Nicht vorhanden
Hatte nie Zeit für mich
Nur einseitig
Ja sehr
Professionalität bei HR bei Einstellung und Kündigung. Bei beiden Themen gibt es ja genügend Erfahrungswerte.
Schlechtes Management ohne jegliche Strategie oder Vision
Eine Strategie für DACH entwickeln und daran halten
Die Organisation ist sehr schlecht wegen der ständigen unsicherheit und häufigen Kündigungen.
Sehr professionell in dieser Hinsicht.
Interessante Projekte, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltssteigerungen nur begrenzt möglich, wer anfangs nicht gut verhandelt hat das Nachsehen
Wird ihrem Ruf in der Branche und beim Kunden gerecht - mehr muss man nicht sagen.
Seit dem Wechsel des Managements in 2013 ist die CA im Wandel. Man geht weg von dem Image eines "eingestaubtem" Mainframe Unternehmens, hin zu einer Mentalität eines Start-Up Unternehmens. Das Unternehmen ist viel agiler, kreativer, kundenorientierter und sozialer geworden. Die Arbeit macht viel Spaß und man wird dazu motiviert neue Ideen einzubringen (egal ob es neue Software Lösungen sind oder Anpassungen an Prozessen, Arbeitsweisen o. ä.)... dies wird sogar honoriert!
CA kümmert sich sehr um ihre Mitarbeiter, verlangt dafür dann selbstverständlich auch eine stetig hohe Leistung. Es gibt z. B. viele Mitarbeiter Events, Massagen, Rückenschule, Fitnesscenter, Kicker-Tische und sogar einen Billardtisch. Bei solchen Angeboten geht man viel motivierter zur arbeit und ist auch bemüht mehr Leistung zu bringen weil man eben sieht, dass man dafür honoriert wird.
Einige wenige Prozesse die nicht mehr zeitgemäß sind, doch diese sollen auch mit moderneren Lösungen abgeschafft werden.
Eine größere Präsenz in Deutschland auf Messen, Roadshows, Xing und in größeren deutschen Fachzeitschriften um das Branding bekannter zu machen.
Intern herrscht ein sehr gutes Image unter den Kollegen. Leider hat die CA aus der Vergangenheit noch mit einem etwas schlechterem Image zu kämpfen. Dagegen versucht man allerdings mit neuen frischen und jungen Mitarbeitern und Modernen Ideen anzukämpfen um den Ruf zu verbessern.
So verdient kununu Geld.