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C&Aals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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C&A Erfahrungsbericht

  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen

2,77

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen darf sich nicht mit anderen Einzelhandelsunternehmen so stark vergleichen und sich an die Konkurrenz anpassen, dass die Verwirklichung/ Umwandlung von Konzepten nicht realistisch oder widersinnig werden. Es wird ständig versucht zu sparen, aber gespart sollte nicht an den Mitarbeitern in unterster Ebene, sondern mal bei der Führungsebene.

Pro

Im Bereich des Einzelhandels bzw. im Bereich der Verkaufsanstellung gehört mein Arbeitgeber nicht zu den am schlechtesten Bezahlenden. Die Mitarbeiterrabatte für bestimmte Arbeitskleidung ist auch von Vorteil.

Contra

Die Nachteile sind im Grunde wie in jedem Einzelhandelsunternehmen. Das Durchgreifen bei unkompetenten Vorgesetzten ist zäh und mühsam; das Sparen von Geldern hat stets Auswirkungen auf die unterste Ebene der Arbeiter. Im Moment wird Mitarbeitern viel Druck von oben gemacht, dass mehr Arbeit von einem Einzelnen abverlangt wird. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Ansicht nach auch von persönlichen Beziehungen abhängig, oftmals weniger von der Kompetenz bestimmter Arbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    C&A
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf