5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sicheres und profitables Unternehmen, Produkte verkaufen sich von alleine.
Mitarbeiter verwalten das Geschäft, kaum agieren. Nur wenige sind für Veränderungen bereit.
Mobbing und intrigantes Verhalten unterbinden!
Keine weiblichen Führungskräfte
Neue Ideen entwickeln da die Konkurrenz nicht schläft...sonst geht es nicht mehr
lange gut.
Mehr Transparenz, mehr Fairness. Wer nicht arbeitet, soll bitte gerügt werden!
Es gibt weder Lob noch Rüge. Es heißt: laisser faire, acuh wenn das bedeutet, dass kaum jemand arbeitet
Ich kenne mindestens 3 Leute, die nicht mehr hier arbeiten möchten.
Urlaub bekommt man meistens, wenn man ihn will, Arbeitszeiten sind normal (außer in der Fertigung). Wenn aber jemand krank bzw im Urlaub war, wird vom "zurückgebliebenen" verlangt, alles alleine zu schaffen.
Manche bekommen die Chance - die meisten nicht. Absolut unfair.
Vermutlich ist das gute Gehalt der Faktor, der viele bleiben lässt.
Wer druckt denn bitte heute noch auf Papier, wenn ihm schon ein komplexes System zur Verfügung steht?
In den einzelnen Abteilungen ok. Abteilungsübergreifend gibt es keinen.
Langdienende werden möglicherweise sogar zu viel geschätzt
Entscheidungen sind nur vordergründig durchsichtig. Mit logischem Hinterfragen wird man sehr schnell klein gemacht.
Technik, Höhenverstellbare Tische, Geräte maximal 5 Jahre alt.
Kommunikation gibt es nur, wenn andere Abteilungen auf einander rumhacken
Manche sind sehr viel besser gestellt als andere.
Und täglich grüßt...
dass ich einen gesicherten Arbeitsplatz habe.
dass viele Leute in der Firma mitgetragen werden; ohne wirklich einen Beitrag zu leisten.
im Großen und Ganzen nichts zu verbessern, sonst würde der Betrieb nicht so gut laufen. Nur die Lästereien sollten mal unterbunden werden. (siehe Betriebsordnung. Zitat : "Der Meinungsaustausch unter den Mitarbeitern darf nicht zur Störung des Arbeitsablaufs oder des Betriebsfriedens führen")
in der Abteilung in welcher ich tätig bin 1Stern.
man könnte daran arbeiten, das "Telekom-Image" weg zu bekommen.
sozail/Spenden
beruflicher Aufstieg in manchen Abteilungen gegeben, unter gewissen Voraussetzungen.
wenn das "Geläster" über andere MA eingestellt würde (klar findet man in jeder Firma), würde es das Arbeiten miteinander angenehmer machen.
haben immer ein offenes Ohr, stets bemüht die angetragenen "Probleme" schnell in den Griff zu bekommen.
für das was und wie ich arbeite, unterbezahlt.
Alle MA sind gleich, manche sind gleicher.
monoton
Büroeinrichtung
Mehr Schein als Sein, zwischenmenschliches wird nicht gewünscht, Arbeitsklima sehr kalt, man ist freitags froh, wenn man das Wochenende vor sich hat. Es wird getrascht und gelästert in jeder Abteilung. Vorne wird einem ins Gesicht gelacht und dabei hat man das Messer schon im Rücken. Mitarbeiter werden regelrecht gemobbt.
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