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Cabell County School Dist, Incals Arbeitgeber

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Cabell County School Dist, Inc Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
4,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Competitive pay would help as well as a better retirement incentive. We should also get free meals because our lunch break is so short

Pro

They offer a lot of training and opportunities for change. You can bid on different jobs every year and find what you are looking for

Contra

Lack of unity causes a rift between schools and the board office

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Cabell County School Dist, Inc
  • Stadt
    Huntington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Cabell County School Dist, Inc? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • I would increase the pay to resemble the pay of surrounding states.

Pro

Being able to see the progress of the students at the end of year is truly, a rewarding experience.

Contra

I feel as though we need to be a more diverse company.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Cabell County School Dist, Inc
  • Stadt
    Huntington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Take a big look at the pay of teachers as well as the increase in health care that is mandatory for us to pay.

Pro

My company allows teachers to take control of their classroom and curriculum as long as you meet certain milestones through the year.

Contra

We are currently holding work stoppages to try to get pay increases for the teachers in West Virginia.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Cabell County School Dist, Inc
  • Stadt
    Huntington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in