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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Reaktion und wertschätzendes Feedback trotz Absage

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cabka GmbH & Co. KG in Weira als HR Manager / Personalleiter (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Feedback zu meiner Bewerbung innerhalb einer Woche - der Prozess war somit sehr zügig und ich habe transparentes Feedback erhalten. Auch wenn es sich um eine Absage handelte, habe ich mich als Bewerber wertgeschätzt gefühlt, da telefonische Absage unter Nennung der Gründe (passender Kandidat wurde bereits gefunden) und kurzer Austausch um Berücksichtigung für mögliche ähnliche Vakanzen in der Zukunft auszuloten. Es war ein sehr offenes und wertschätzendes Gespräch mit dem HR Generalisten, für mich alles passend / keinerlei Kritikpunkte zum Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber wie leider typisch in Berlin

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cabka Group GmbH in Berlin als Demand & Supply Chain Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

...Es gab ein Interview mit Leuten von HR und CO (immer nur im Management tätig). Ich denke die haben dann nicht verstanden was ein S&OP und Planungsprozess ist, obwohl HR meinte am Interview deshalb teilnehmen zu müssen "damit auch alles seine Richtigkeit hat", und nein, anders als COO meinte kann ich auch "keinen Fritzen fragen ob er mal schnell ein Programm installieren kann" das diesen komplizierten Prozess, der das ganze Unternehmen umfasst, abdeckt. Es ist dann doch etwas schwerer mit der Einführung von neuen Prozessen, Planung und offensichtlich mit dem Recruiting.

Bewerbungsfragen

  • das Übliche, aber nur kurze Zusammenfassung Lebenslauf
  • das Übliche, aber nur kurze Zusammenfassung Lebenslauf
  • Bezüglich des Prozesses unzusammenhängend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Headhunter TOP - Vorstellungsgespräch mit den Verantwortlichen FLOP!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cabka GmbH & Co. KG in Weira als Leiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die hervorragende Ansprache, Information und Vorbereitung des Headhunters nicht in einem 30minütigen VERHÖR statt einem wertschätzenden Vorstellungsgespräch zerstören.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrener Einkaufsleiter mit akademischer Ausbildung
  • Im Vorstellungsgespräch konnte / durfte ich gar keine Fragen stellen! Dabei hatte der Personalberater mich im Vorfeld top über das Unternehmen und die Aufgabe mit ebenso sachlichen wie wertschätzenden Gesprächen informiert und dafür gewinnen können. Im Vorstellungsgespräch - ohne den Berater - wurde ich 30 Minuten "verhört", Ende.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuerst erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, dann gibt es ohne Vorstellungsgespräch eine Absage?

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cabka Group GmbH in Berlin als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich vor einer Einladung zum Vorstellungsgespräch überlegen, ob der Kandidat in Frage kommt....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Interessanter Arbeitgeber mit vielen Perspektiven

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cabka GmbH & Co. KG in Weira als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und offene Kommunikation. Vertrauensvoller Umgang. Schnelle Reaktion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Respektloser Umgang / Bis heute keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cabka GmbH & Co. KG in Weira als Strategischer Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis heute bleibt die CABKA eine Antwort auf meine Bewerbung schuldig. Trotz hoher Übereinstimmung auf die ausgeschriebene Stelle, war die Eingangsbestätigung die einzige Nachricht, die die CABKA übermittelte.

Deshalb kann ich an dieser Stelle die CABKA alles andere als weiterempfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schneller, transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cabka Group GmbH in Berlin als Junior Purchasing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess wurde einem vor jedem Gespräch beschrieben und vor allem auch eingehalten (inkl. der genannten Fristen).
Der zuständige Ansprechpartner war bei Rückfragen immer erreichbar und freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Freundlich und professionell

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cabka Group GmbH in Berlin als Accountant Group beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief stets freundlich und professionell. Jegliche Rückmeldung erfolgte zeitnah und man wusste ganz genau Bescheid, welche Schritte als Nächstes geplant sind. Die Kommunikation war offen und reibungslos.
Einen so perfekten Ablauf kann man sonst nur selten erleben. Vielen Dank dafür


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offener und schneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cabka Group GmbH in Berlin als Group IT Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war jederzeit transparent, offen und angenehm. Die Stellenbeschreibung spiegelte die Position sehr gut wieder. Es konnten jederzeit Fragen gestellt werden, die Gespräche waren stets auf Augenhöhe. Nach jedem Gespräch wurde die weitere Vorgehensweise erläutert und eingehalten. Auf Fragen außerhalb der Gesprächstermine wurde schnell und zufriedenstellend geantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cabka Group GmbH in Berlin als Group Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung im Juli 2015 erfolgte bis heute (November) keinerlei Reaktion. Versuche einer telefonischen Rückfrage blieben ergebnislos- Ansprechpartnerin nicht erreichbar. Ich denke, das sagt genug und ist nicht nur bei hoch qualifizierten Bewerbern (und professionellen Bewerbungsunterlagen) indiskutabel, und vermittelt einen entsprechenden Eindruck von der Haltung des Unternehmens Bewerbern und vielleicht auch Mitarbeitern gegenüber. Wenn ich eine Position inseriere, sollte ich schon in der Lage sein, zumindest zu antworten. Insofern nicht zu empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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