Kein Kommentar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und anständig alle 1.000 Baustellen sukzessive aufräumen. (Prozesse definieren, Zuständigkeiten regeln, nicht nur von Kommunikation reden sondern praktizieren)
Wer nicht mitzieht, von dem sollte man sich verabschieden. (auch aus dem Management)
Arbeitsatmosphäre
Bossing nach Gießkannenprinzip. Dafür sollte man dem Top-Managment in Berlin den Weltmeisterpreis verleihen.
Kommunikation
Was ist das? Das kennen wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame Not schweißt die Kollegen etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeite mehr und mehr - was das mit dir macht, interessiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die täglichen negativen "Herausforderungen" werden permanent ignoriert. Die Mitarbeiter werden damit völlig allein gelassen. Lösungen werden vom Managment nicht angeboten, eher im Gegenteil. Das Motto lautet: Lassen wir mal alles im Sand verlaufen ...... Man beschäftigt sich lieber mit sich selbst und seinen Ideen, die Firma weiter voranzubringen = das Chaos weiter zu forcieren und die Mitarbeiter gnadenlos zu verheizen.
Man sollte das komplette Top-Managment austauschen. Ob´s hilft - sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Grunde interessant.
Gleichberechtigung
OK.
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Arbeitsbedingungen
Chaos pur. Keine Prozesse. Keine Zuständigkeiten. Verwantwortlichkeiten werden hin-und hergeschoben. Kommunikation bzw. Weitergabe von wichtigen Informationen ist reine Glückssache.
Gehalt/Sozialleistungen
Typische Ostbezahlung. (im unteren Bereich)
Sozialleistungen- Weihnachtsgeld- die Regeln dafür sind reichlich fragwürdig. Vollständig erhälst du sie nur, wenn du nicht einen Tag krank warst. Mit jeden Tag Krankheit verlierst du 1/6. (Gilt natürlich nicht für das Managment,)
Image
Externe Partner/Kunden haben schon länger das Chaos mitbekommen.
Selbst das wird vom Managment wegignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Fremdworte