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Cableway 
AG
Bewertungen

88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ordentlicher Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cableway AG in Norderstedt gearbeitet.

Image

Es wird ja nur das schlechte bewertet nie oder selten das Gute einer Firma

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten i.o

Kollegenzusammenhalt

Teams Handys email neuster stand

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleiter S.Z super Typ

Kommunikation

Kurze Wege

Gleichberechtigung

Jedem seine Position

Interessante Aufgaben

Verschieden


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Finger weg!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei CABLEWAY AG in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wurde pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben ⬆️

Verbesserungsvorschläge

Das überlasse ich den Unternehmensberater. Hoffentlich machen die ihren Job hauptberuflich.

Arbeitsatmosphäre

Einer arbeitet, die anderen machen eine Zigarettenpause nach der nächsten.

Image

Wer hier arbeitet, hat sich aufgegeben.

Work-Life-Balance

In meinem Vertrag wurden unbezahlte Überstunden einkalkuliert.

Karriere/Weiterbildung

Vetternwirtschaft

Gehalt/Sozialleistungen

War mies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter haben andere Sorgen.

Kollegenzusammenhalt

Naja- letztlich ist jeder sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich entschuldige mich für meinem Fazit: Vom Vorgesetzten darf ich auch eine entsprechende Qualifikation erwarten.

Arbeitsbedingungen

Fünf Leute, ein Kabuff- nicht ASR konform.

Kommunikation

Kommunikation läuft gut, wenn über andere Kollegen geschnackt wird.

Gleichberechtigung

Ich habe persönlich mitbekommen, dass eine leitende Funktion nach Nasenfaktor vergeben wurde.

Interessante Aufgaben

Auf Dauer monoton.

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Nach sieben Jahren enttäuscht

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mobbing steht an der Tagesordnung, auch und besonders von Vorgesetzten!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei CABLEWAY AG in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, welches selbst bei Zeitarbeitsfirmen weit bekannt ist


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber zum Abgewöhnen, unsozial, unmenschlich und unprofessionell

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Entlassung des kompletten Management und deren Neubesetzung mit externen Personal, Austockung des eigenen Personals und Abschaffung derMitarbeiter
kompletten SUB Mitarbeiter, Einführung neuer Schichtpläne unter der Berücksichtigung des privaten Umfeldes der Mitarbeiter, generelle Bezahlung von Überstunden, nicht durch Amazongutscheine, sodern durch Geld plus Zuschläge, neue arbeitszeiten für Zeitleiter, die auch dann generell samstags arbeiteben müssen! Umstrukturierung der EDV, die sich gefälligst den Bedürfnissen der Mitarbeiter anpassen sollte, falls nicht sofort entlassen!
Einführung von Weinachts und Urlaubsgeld. Bei Verhandlungen mit VF mehr Geld für Sonderleistungen verlangen und auch durchsetzten!!!!
Die Delitanten aus dieser Firma entfernen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auspressung der Angestellten und Zahlung von Löhnen, die weit unterhalb von sämtlichen allgemeinen Tarifen liegen!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Verhältnis der Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sehr schlechte Gehalt, die teilweise diletantisch Arbeit der jeweiligen Geschäftsführung und der Vorgesetzten, man lässt sich wegen den Arbeitszeit durch den größen Kunden erpressen und nötigt den Mitarbeitern erhöhte Spät- und Samstagschichten auf! Mangelnde dauerhafte Personalknappheit, führt zu dauernde vom Arbeitgeber aufgezwungen, Überstunden, die mit irgendwechen dubiosen Gutscheinen abgegolten werden. Weihnachtsgeld gibt überhaupt nicht, in den letzten 2 Jahren noch nicht mal eine Weihnachtsfeier, stattdessen lächerliche Billigplätzchen für 5 Euro, Möchte man einene Gehaltserhöhung haben, wird immer die faule Ausrede, es sei angeblich kein Geld da abgewiesen!

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Gehälter an marktübliche Gehaltstarife, Austausch des kompletten mittleren Management, die teilweise 10 Jahre und mehr herumwurstelt! Arbeitge´ber sollte endlich Mitglied im Arbeitgeberverband sein,
das erleichter die Arbeit der Geschäftsführung und des Betriebsrates und sorgt für ein Stimmungshoch bei den noch verbliebenen Mitarbeitern, die scharenweise das Unternehmen wegen den fehlender Wertschätzung, Mobbing und Diskreminierung verlassen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tschüss Privatleben.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cableway Süd GmbH & Co KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kleine Gehalt kommt immet sehr pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete festgefahren Strukturen.
Vetternwirtschaft.
Gehalt nicht angemessen.
Klima des Misstrauens, welches viel Kraft, Potential und Geld kostet.
Schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr vertrauen.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Faire Gehälter.
Führungspositionen mit echten Führungskräften, welche dies auch gelernt haben, besetzten.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein grundsätzliches Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber welches Beteiebsvorgänge massiv lähmt.
Ein Lob oder ähnliches wird nicht ausgestellt.

Image

Wie hier schon oft erwähnt, reicht eine kurze Suche im Internet.

Work-Life-Balance

Hohe Überstundenzahlen, die mit der Auftragsstruktur zusammen hängen. Mitarbeiter werden regelmäßig "verschlissen". Undurchsichtige und unfaire Schichtpläne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Fahrstrecken durch schlechte Planung und Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Durch Vetternwirtschaft keine Aufstiegschancen.
Regelmäßige online Schulungen sind in der Freizeit durchzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen aus einer Abteilung halten zusammen. Dies liegt aber hauptsächlich daran, dass man "in einem Boot sitzt". Massive Unzufriedenheit wird bei Gesprächen mit Kollegen immer sehr deutlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Behandlung älterer Kollegen gleich den jüngeren. Dies heißt natürlich auch, dass die gleiche Arbeitsleistung verlangt wird.

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr von den Mitarbeitern verlangen ohne entsprechende Gegenleistung. Entscheidungen sind nicht transparent und werden nicht klar kommuniziert. Regide, hierarchiche Strukturen, die nicht in die moderne Arbeitswelt passen.

Arbeitsbedingungen

Messgeräte, Laptops und Firmenhandys werden gestellt und sind meist in einem in einem recht ordentlichen Zustand.
Werkzeuge leider oftmals unvollständig.

Kommunikation

Findet nur über E-Mail statt. Teilweise werden Mitarbeiter überhaupt nicht informiert was dementsprechend oft zu unnötigen Problem führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt der Arbeitsleistung nicht angemessen. Gehaltsverhandlungen werden entweder komplett ignoriert, von vorne herein abgelehnt oder es wird auf die "derzeit schlechte Lage" hingewiesen.

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Tag ein Tag aus nur Chaos

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen. Kein Ziel. Keine Wertschätzung. Keine Perspektive. Qualität der Besetzungen überarbeiten. FAIRE BEZAHLUNG UND ARBEITSATMOSPHÄRE!!

Verbesserungsvorschläge

Management neu strukturieren, am besten solche einsetzen, die auch das Know-how besitzen, sowohl im technischen als auch im kommunikativen Stil.

Arbeitsatmosphäre

Jeder sitzt seine Stunden ab und freut sich auf den Feierabend

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Eine erfüllende Lebensweise zu ermöglichen steht hier definitiv nicht im Vordergrund!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man bedenkt, dass einem nur die nötigsten Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt werden, dann ja.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrieremöglichkeit, auch wenn einem das versprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Die sich kennen und im selben Geschäft arbeiten halten eher zusammend, als solche die sich nicht kennen.

Vorgesetztenverhalten

Lästereien über Mitarbeiter. Micromanagement aus der Steinzeit. Verhalten sich wie unerzogene Kinder, weil sie es so wollen.

Arbeitsbedingungen

Miserabel und schon kriminell.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt, wobei man alles sorgfältig prüfen muss. Ahja die Zahlen sind so klein, dass man schon fast eine Lupe benötigt. Gehaltsanpassungen ist ein Tabu-Thema

Gleichberechtigung

Macht man seinen Kotau, wird man vielleicht gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Monotonie auf höchstem Level.

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Jeder weiß es besser, egal ob aus dem Management oder aus der Baugrube. Und alle müssen immer mitreden.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CABLEWAY AG in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr schnell lernen, was alles falsch läuft. Wenn man will zieht man für sich Résumé und geht so schnell man kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedem werden Steine in den Weg gelegt sobald man ein bisschen motiviert ist. Jede Idee, die die Wirtschaftlichkeit der Firma verbessern würde, wird im Keim erstickt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte am besten das Gesamte Management austauschen.
Im Prinzip kann jeder machen was er will. Man darf sich nur nicht erwischen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird schief angeschaut wenn man Spaß hat auf der Arbeit. Und danach wird man angezickt und ignoriert.

Work-Life-Balance

Wohl eher Work-Work-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Knebelverträgen. Ich empfehle diese nicht zu unterschreiben. Am besten nimmt man sich direkt einen Anwalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Um jeden Euro muss gekämpft werden. Allerdings, wenn du bei der GF auf dem Schoß sitzt, kannst du dir sogar noch Geld aus der Firma ziehen, das die gar nicht zusteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Meeting wird per Flugzeug oder per Dieselfahrzeug erreicht. Teilweise wirklich unsinnige Strecken damit beschrieben. Umweltbewusstsein kennt hier niemand.

Kollegenzusammenhalt

Nur die, die schon 10 Jahre in der Firma sind und diese "mit aufgebaut" haben. Alle anderen werden ausgeschlossen und schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden schlecht behandelt, es sein denn man kriecht der GF auf den Schoß.

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zu fassen. Jeder ist sich selbst der nächste. Probleme müssen alleine und bis vorgestern gelöst werden. Und wehe es geht um Geld.

Arbeitsbedingungen

Alte Stühle, alte Tische, alte Technik. Alles ist bereits genutzt worden. Selbst Laptop und Diensthandy waren bereits in Nutzung.

Kommunikation

Ein Firma die sich um die Kommunikation anderer kümmert müsste in der Lage sein, selbst zu kommunizieren. Sollte man meinen.

Gleichberechtigung

Absolut nicht. Es herrscht Mobbing und ein absolutes Ungleichgewicht der Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Nein


Image

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Kapitalistische Personal Ausbeutung

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CABLEWAY AG in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Image

Das Image spiegelt das komplette Konstrukt dieses Unternehmens wider. Menschen unwürdige Hierarchien.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cableway durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Cableway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cableway als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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