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CAD-PLAN GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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CAD-PLAN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,10
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,90
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,10
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 10 Bewertern Homeoffice bei 7 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 10 Bewertern Parkplatz bei 4 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man versteht sich untereinander und macht auch mal was privat zusammen. Nicht nur, bei Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, sondern auch auf Sportveranstaltungen (Startgelder und Trikots werden gesponsert).

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren wurden neue Führungsstrukturen eingeführt, welche sich nach und nach positiv bemerkbar machen. Als wachsendes Kleinunternehmen hatte CAD-Plan anfangs sicher seine Schwierigkeiten, ist aber auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach unschlagbar. Kollegen, mit denen man mal nicht so gut aus kommt, gibt es immer - im Großen und Ganzen jedoch könnte es nicht besser sein.

Interessante Aufgaben

Es wird einem die Möglichkeit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise gegeben. Wer interessante Aufgaben sucht, wird sie auch finden - Eigeninitiative vorausgesetzt.

Kommunikation

Durch die neuen Strukturen der letzten Jahre wurde die Kommunikation in den einzelnen Bereichen besser. Trotzdem ist sie sowohl in der Führungs- als auch in der Mitarbeiterebene ausbaubar.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist die Grundstimmung als positiv einzustufen. Das Unternehmen sollte jedoch die Vorteile des jeweiligen Geschlechts besser nutzen und fördern lernen. Denn nur motivierte Mitarbeiter sind wertprägende Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Altersstruktur liegt im Schnitt bei geschätzt Mitte 30.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind nach persönlichen Belangen und Nutzen für die Firma möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterschiedlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Uns wird als Mitarbeiter kostenlos Obst und Wasser zur Verfügung gestellt. Büroausstattung ist auf einem hohen Niveau (Doppelbildschirme, moderne Büromöbel und Meetingräume, Apple-Hardware, Microsoft- & Dell-Hardware sowie die modernsten Softwarepakete wie Office)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nichts zu beanstanden. Bei Firmenwagen gibt es die Möglichkeit auch E-Autos zu wählen.

Work-Life-Balance

40h-Verträge mit Kernarbeitszeit, Home-Office-Regelung möglich

Image

Sehr gutes Branchenimage. Produktentwicklungen zukunftsweisend.

Pro

Qualitativ sehr hohes Niveau, was schnell mit den neusten Trends wächst.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von CAD-PLAN GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere "Duz-Kultur", angenehme und immer hilfsbereite Kollegen, offenes "Ohr" bei Vorgensetzen.

Kommunikation

Kurze Wege unter Kollegen, bei Bedarf stehen immer Besprechungsräume zu Verfügung. Mehrere EDV-Kommunikationsplattformen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Moderne Softwareentwicklungsfirma ohne "Papierproduktion"

Work-Life-Balance

Regelmäßige Firmenfeier, flexible Arbeitszeit mit "Home-Office"-Option

Image

Die Softwareprodukten werden Planungen von weltbekannten Gebäuden eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kollegen einstellen zur Entlastung

Pro

Ehrlichkeit und immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man kann klar und offen über alles sprechen.

Interessante Aufgaben

Wenn man mehr Verantwortung will, bekommt man sie auch.

Kommunikation

Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation trotz moderner Mittel oft eher schleppend.

Gleichberechtigung

Es gibt schon eine gewisse Rollenverteilung zwischen den Geschlechtern.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich weiterentwickeln will, wird dies gefördert und unterstützt. Man muss jedoch oft selbst den ersten Schritt machen.

Image

Das Unternehmen genießt am Markt ein sehr gutes Image und wird diesem auch gerecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgaben und Zuständigkeiten, vor allem bei der Kommunikation, sollten klarer zugewiesen werden, um einen reibungslosen Informationsaustauschen zu gewährleisten. Eventuelle Missstände sollten offener kommuniziert werden und nicht zurück gehalten werden.

Pro

Man kann mit allen aus dem Kollegenkreis und auch mit der Geschäftsführung über eventuelle Probleme sprechen und diese so aus der Welt schaffen. Generell ist das Team sehr aufgeschlossen, wenn man selber auch offen auf die Kollegen zugeht.
Man wird intensiv eingearbeitet und bekommt recht zügig Verantwortung zugesprochen. Man bekommt bei seinen Aufgaben immer gutes und ehrliches Feedback, um sich weiterzuentwickeln.
Wenn man etwas möchte (Mehrleistung seitens Arbeitgeber), bekommt man dies in aller Regel auch, wenn man schlüssig begründet warum oder wozu man es braucht.
Man wird wahrgenommen und als Teil der Unternehmens geschätzt.

Contra

Ich konnte oft erfahren, dass jede Abteilung in sich geschlossen ist. Das heißt, die Kommunikation ist zwischen den Abteilungen teils schleppend und der Zusammenhalt der Kollegen leidet etwas unter dieser "Grüppchenbildung". Probleme unter den Abteilungen werden teils nicht offen kommuniziert, sondern kommen irgendwann über Umwege ans Tageslicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.März 2018 (Geändert am 23.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die ist sehr gut, kann man nicht anders sagen

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein Punkt, der sich verschlechtert hat, aber langsam wieder besser wird

Kollegenzusammenhalt

Der ist Top!

Interessante Aufgaben

Da kann man nicht meckern, man hat vielfältige Aufgaben aber es hakt an der Organisation und an der entsprechenden Anerkennung/Vergütung

Kommunikation

Der Punkt hat stark nachgelassen

Gleichberechtigung

Da schließe ich mich eine/m meine/r Vorbewerter/in an, die ist von der GF her nicht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Nachteile meiner Meinung nach

Karriere / Weiterbildung

Bei Witerbildung könnte man mehr machen, vor allem wenn man es den eigenen Kunden propagiert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der abgegebenen Leistung. Bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist es immer spannend welcher Prozentsatz angesetzt wird. 13tes Monatsgehalt nicht vorhanden. Einen Ruhe/Brainstormingraum mit Couch, Kickers und Dartscheibe wie es ein modernes Unternehmen hat wäre angebracht. Wurde uns eigentlich vor dem Umzug nach Frankfurt 2014 versprochen.

Arbeitsbedingungen

Ist eigentlich top, bis auf die Bürogestaltung, die könnte etwas farbenfroher sein und ein paar Pflanzen täten dem Arbeitsklima gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Stromverbrauch könnte minimiert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt Verbesserungspotential, z.B. Fitnessunterstützung und Essensmarken

Image

Nicht so gut

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen, Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern und vor allem Mitarbeiterinnen könnten verbessert werden. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens.

Pro

Die vielfältigen Aufgaben, die allerdings besser koordiniert/kommuniziert werden sollten. Das selbstständige Arbeiten verdient ein dickes Plus. Die Weihnachtsfeiern sind immer Legendär :-)

Contra

Entscheidungen werden von oben getroffen. Wenn man eindeutige konstruktive Kritik anbringt, wird das wahrgenommen aber oft viel später umgesetzt. Es gab Zeiten da hat es besser funktioniert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.März 2018 (Geändert am 19.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Ende vom Jahr wird Man gelobt. Mit Vertrauen zu den Mitarbeitern tut man sich sehr schwer

Vorgesetztenverhalten

Schwankt sehr. Mitarbeiter werden zwar ab und zu bei Entscheidungen einbezogen aber die Meinung zählt am Ende doch nicht. Konflikte werden abgeblockt

Kollegenzusammenhalt

Super

Interessante Aufgaben

Ist okay man bekommt keinen Druck. Ein wenig Kreativität bei der Gestaltung seiner Arbeit wäre gut.

Kommunikation

Unter den Kollegen intern ganz gut. Geschäftsführung null kommunikativ.

Gleichberechtigung

Gar keine Gleichberechtigung. Manche bekommen alles was sie wollen und manche nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich alles erkämpfen von selbst kommt nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Leute werden für Ihre Leistung und Qualifikation unterbezahlt. Einzelne Personen verdienen hingegen super. Wahrscheinlich können sich manche besser durchsetzen wenn um jeden Euro gefeilscht wird. Am Gehalt wird gespart dafür wird das Geld an anderer Stelle verblasen.
Sozialleistung unterster Schnitt. Gehalt kommt dafür überpünktlich.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt Durchschnittlich. Systeme funktionieren nur halb. Geräte sind gut

Work-Life-Balance

Man darf immer nur Leistung bringen bekommt aber keinen Ausgleich zurück.

Image

Nach Außen wie ein modernes , innovatives Softwareunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Langsam merken das der Arbeitsmarkt im Umlreis bessere Angebote liefert

Pro

Gute Firmenevents, modernes Gebäude und Ausstattung.

Contra

Konservativer Führungsstil.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.März 2018
  • Mitarbeiter

Na ja...

2,62

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte endlich im 21. Jahrhundert ankommen und mit modernen Systemen arbeiten. Außerdem sollte die Firma erkennen, wie wichtig die Mitarbeiter für ein Unternehmen sind und anfangen, diese wertzuschätzen.

Contra

Keine Parkplätze.
Jeder hat eine „Vereinbarung“ mit dem Geschäftsführer.
Keine Gleichberechtigung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

mit Ausnahmen - "schwarze Schafe" gibt es in jedem Stall, aber überwiegender Wohlfühlcharakter, Zusammenhalt

Kommunikation

wichtige Informationen fließen entweder gar nicht oder aber nach dem Prinzip der "Stillen Post"

Gleichberechtigung

es herrscht Diskriminierung der Geschlechter

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden, Seminare gelegentlich

Gehalt / Sozialleistungen

Willkürlichkeit seitens Arbeitgeber

Arbeitsbedingungen

größtenteils Arbeitsmittel aus der Steinzeit, überwiegend konservative Vorgehensweisen

Image

kann ich keine Aussage zu treffen

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr fördern, motivieren und leistungsgerecht entlohnen, das Konsultieren einer Unternehmensberatung wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Dez. 2017 (Geändert am 30.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAD-PLAN GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in