Top-besticht durch hohen sozialen Anspruch und gelebter Führsorge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Paket CADFEM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht... und den Räumen geschuldet...Barrierefreiheit in allem Büros wäre noch ein gutes Ziel. Und die sollte man ja auch noch haben.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nicht viel ein und dank einer sehr gutem Firmen- und Führungskultur, bringe ich das gerne bei Bedarf persönlich an. :)
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, eher familiär, man achtet aufeinander & pflegt einen entspannten aber respektvollen Umgang
Kommunikation
Es muss auch was zu verbessern geben. 4 Sterne sind hier Lob! 100% perfekte Kommunikation gibt es nicht, aber man strebt sie an.
Kollegenzusammenhalt
Entspricht der Arbeitsatmosphäre und ist durch viele Freundschaften geprägt, die über die Arbeit hinaus gehen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderem Firmen unter Berücksichtigung der Firmengröße, der flexiblen Kernarbeitszeit und dem Vertrauen in die Mitarbeiter in Sache Arbeitszeit, sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer auch bestimmt durch die jeweilige Persönlichkeit unterstehen Sie der Firmenphilosophie und den Werten der Firma und des Inhabers. Grundsätzlich fair, freundschaftlich und vor allem mit sozialem Blick heben sich die Vorgesetzten durchaus ab. Der Wert und der Kopf des Mitarbeiters werden geschätzt und auch dessen Meinung und konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Allein durch die Branche und den Blick in Forschung, Entwicklung, neue Technologien und die hohen fachlichen Anforderungen empfinde ich die Arbeit als abwechslungsreich und spannend. Da Londoner Kritik und Vorschläge ankommen hat man auch Chancen neues zu entwickeln oder mitzuwirken im jeweiligen Bereich. Eine hohe Eigenverantwortung ist notwendig und wird voraus gesetzt was mir sehr gut gefällt und einem persönlichem Freiraum lässt und Verantwortung einfordert.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht gegeben. Wobei zu bemerken ist dass technische Berufe immer noch bevorzugt vom männlichen Teil des Nachwuchses studiert wird. Dennoch werden Ausbildung, persönlicher Einsatz, Berufserfahrung, persönliche Kompetenzen auf eine Stufe gestellt ohne Blick auf Geschlecht. Diskriminierung jeder Art habe ich in über 15 Jahren nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht in Ruhestand wenn man selbst sich dafür entscheidet order das Alter erreicht ist. Ältere Kollegen werden jedoch auch als Berater und Unterstützer anerkannt. Sie können als Mediator und durch Ihre Berufserfahrung, sowie ein hohes technisches Wissen viel bewirken und werden als sehr wertvoll gesehen.
Arbeitsbedingungen
Technisch und arbeitsrechtlich auf dem aktuellen Stand. Dem Ziel papierloses Büro kommt man näher. Gut für die Umwelt und der Übersichtlichkeit in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr viel Wert gelegt und es wird ein von anderen Firmen abhebend hohes Engagement gezeigt. Das gilt für die gesamte Firma, dem Mitarbeiter, aber auch deutlich aus meinerdarüber hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sehr fair und oberer Durchschnitt. Sonderzahlungen für Urlaub, Weihnacht und für gute Leistungen, sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen lassen keinen Grund zur Klage finden. Die Firma steht auch bei schweren persönlichen Einschnitten hinter den Mitarbeitern und ist fördernd und unterstützend zur Stelle. Dafür am dieser Stelle aus persönlichem Erfahren ein großes Danke!
Image
30 Jahre Zuverlässigkeit, Innovationen und technisch hohes Niveau, sowie der Anspruch an sehr gutem Service, sowie sozialem Engagement haben ein kleines Start-Up groß werden und wachsen lassen. Aus meiner Sicht inzwischen ein Name in der technischen Entwicklungswelt, der nicht weg zu denken ist und weiter Zuverlässigkeit verspricht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung und Weiterentwicklung der Kompetenzen wird sehr viel Wert gelegt. Ohne das enorme Fachwissen wäre die Firma nicht was sie ist. Karriere ist möglich, aber auf Grund der Firmengröße überschaubar. Anderseits erhält man dafür eine gewisse Beständigkeit für Mitarbeiter und Kunden. Durch Freiräume und hohe Eigenverantwortung, Mitwirkungsmöglichkeiten empfinde ich das jedoch als negativ. Im Gegenteil. Beständigkeit = Zukunft wenn man Innovation und Wandel dabei mit fördert. Wer große Karrieren anstrebt findet diese Möglichkeit weniger. Der Stern Abzug ist als auch hier durchaus nicht negativ sondern dem Fakt geschuldet.