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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CADFEM Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CADFEM Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CADFEM Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlicher Umgang unter Kollegen, Du-Kultur, konzentriertes Arbeiten möglich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal sollte der Informationstausch aufs Wesentliche begrenzt werden, weites gehend transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Teams auf jeden Fall

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Teams auf jeden Fall sehr gut, Vorgesetzte sind offen und ehrlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig zumindest im Bereich IT, immer wieder neue Herausforderungen

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