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Cadida 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score33 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C# Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cadida Software
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cadida Software
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das Unternehmen die Werte wirklich lebt und bis jetzt alles einhalten konnte, was mir versprochen wurde.
Die Werte, die ich hier erlebe sind:
• Nachhaltigkeit;
• Sinnhaftigkeit im Tun; (z.B. Team entscheidet gemeinschaftlich welcher Auftrag
angenommen wird)
• gute Planung und hohe Qualität,
• Kundennähe - dem Kunden wirklich zuhören, auf seine Bedürfnisse einzugehen und die Verbesserungen, die für den Kunden am besten sind, umzusetzen;
• Wertschätzung, Augenhöhe, umsichtiger Umgang miteinander, sowohl intern als auch extern;
• Offenheit und ...
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Eine wirklich angenehme Willkommenskultur. Oft hatte ich bei meinem Bewerbungsprozess die Schwierigkeit, dass ich schnell als Mutter mit kleinem Kind abgestempelt wurde, obwohl ich fachlich gut zu einer Stelle gepasst habe. Es hat mich sehr gefreut, dass hier meine Fähigkeiten im Vordergrund stehen.
Nach guter Arbeit gabs am Ende des Jahres einen 4stelligen Boni.
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Schon in der Stellenanzeige war besonders hervorgehoben, dass individuell auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Dies bestätigte sich seither und ich fühle mich seit einigen Jahren sehr wohl.
Besonders entscheidend ist für mich tatsächlich die absolute Felxibilität und der entspannte Umgang mit der Tatsache, dass Mitarbeiter auch ein zweites (Freizeit)Leben haben. In meinem Fall heißt das, nie ein Augenrollen wenn ein Kind krank ist, flexible Anpassung meiner Stunden an meine jeweilige Situation.
Das Team ist bunt gemischt und darauf wird auch ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen, was ich kritisieren könnte.
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Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine sichtbar.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Cadida Software ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen legt einen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das zeigt sich in der Gleitzeit, der freien Einteilung und Länge der Pausen und z. B. der Möglichkeit Sabbatical zu nehmen.
5
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Auch als Mutter mit einem Kleinkind ist es kein Problem. Die Arbeitszeiten wurden komplett an meine Wünsche und Bedürfnisse bzw. die Betreuung unseres Kindes angepasst. Einfach angenehm unkompliziert. Gegebenfalls kann ich meine Stundenzahl rauf oder runtersetzten.
5
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Private Termine lassen sich immer mit den Arbeitszeiten vereinbaren. Kurz absprechen und das Verständnis ist da!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadida Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


„Billige Arbeitskraft“
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Deutlich aufgezeigt, selbst noch nicht erlebt, sehe aber bei der Kollegin ganz konkret, wie sie gefördert wird.
5
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Viele interne und externe Schulungen zu verschiedensten Themen.
5
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Mit Überstundenprogramm komme ich in höhere Gehaltsklassen.
Das wöchentliche Weiterbildungsprogramm ist sehr gut.
5
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Nahezu wöchentlich finden mehrstündige Schulungen statt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cadida Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Cadida Software besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cadida Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cadida Software als eher modern.
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