Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Unternehmensstärken vernachlässigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMan kann sie Überstunden teilweise auch auszahlen lassen um sein Gehalt ein bisschen aufzubessern.
Leider nichts mehr
das Produkt an sich ist sehr interessant
Gemeinsam wollen wir immer besser werden
Interesse am Wohl des Angestellten.
Die Mitarbeiterführung, wenn man Ja und Amen sagt ist alles gut. Aber wehe man hat eine andere Meinung, dann wird man ignoriert. Mitarbeiter übernehmen Tätigkeiten wo sie keine Ahnung davon haben...kein Wunder das es bergab geht.
da zwischen Aufträgen manchmal Monate liegen gibt es hin und wieder Kurzarbeit oder man muss seine stunden abbauen und zuhause bleiben.
Der Punkt Bezahlung ist ein ganz großer negativer Punkt.
Leider einige fachlich untaugliche Führungskräfte woran die Projekte leiden
Geschäftsführung bleibt bei Problemen in der Firma untätig und ist scheinbar der Meinung alles regelt sich von allein, auf Kündigungen langjähriger Mitarbeitet wird nicht reagiert Kurs wird weiter gefahren, Abteilungen zerbrechen...
Bereichsdenken in einigen Bereichen (Technik)
Handeln nicht nur reden.
Die Firma muss dringend moderner werden, in allem. Auch in der Denkweise
Geschäftsführung muss hier anfangen tätig zu werden oder Leute einstellen die das können, Abteilungen brauchen ein gewisses Maß an Struktur im Moment gibt es keine und jeder kann machen was er will
Noch etwas mehr und regelmäßiger kommunizieren, besonders die Strategie und Vision. Mitarbeiter wieder mehr beteiligen.
Fachkompetenz mancher Leitungskräfte fraglich.
Der am besten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In Teilbereichen der Abteilungen einigermaßen vorhanden zu anderen Abteilungen nicht
Könnte besser sein, jeder schaut wie er selbst vorankommt
Es gibt ein paar tolle Kollegen mit denen kann man gut arbeiten.
Unter den Kollegen ist die Stimmung meist recht gut.
Zusammenhalt direkter Kollegen ist super, gegenseitige Unterstützung in Projekten wird von den Vorgesetzten verhindert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist innerhalb der Firma recht schwer. Teilweise wird es Mitarbeitern auch schwer gemacht, nur die Abteilung zu wechseln.
Nur für Auserwählte...... es zählt nicht können, sondern kriechen.
Für Weiterbildung ist durch die kritische Personaldichte keine Zeit
Keine Einstiegmöglichkeit.
einige haben ein Upgrade sehr sehr nötig.
