cadooz GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

cadooz GmbH

Fragen und Antworten

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1 Frage

Ihr betont gerne, dass Persönlichkeiten im Unternehmen willkommen und jeder einzelne wichtig ist. Wie sieht es denn in Zukunft mit der Mitbestimmung nach dem gescheiterten Betriebsrat aus? Und zweite Frage: Wie bindet ihr langjährige MitarbeiterInnen an das Unternehmen, damit nicht immer wieder „Wissen und Erfahrung“ das Unternehmen verlassen. Besonders interessieren mich hier die Ideen für die mittleren und untere Gehaltklassen (Sachbearbeitung), da besonders hier die Fluktuation sehr hoch ist.

Gefragt am 21. April 2018 von einem Mitarbeiter

Jennifer Thomas, People Business Manager, cadooz GmbH

Antwort #1 am 25. April 2018 von Jennifer Thomas

cadooz GmbH, People Business Manager

Hallo lieber Fragesteller, Hallo liebe Fragestellerin, Das betonen wir nicht nur, das stimmt auch: Es gibt Kolleginnen/ Kollegen unter uns, die sich nicht ausreichend gehört fühlen. Zudem wollen wir den schon sehr hohen Grad an Mitbestimmung noch erhöhen um sicherzustellen, dass die eingeführten Maßnahmen/Veränderungen für alle einen positiven Effekt haben. Sicherlich warst du am Montag bei unserer kleinen Geburtstagsfeier dabei und hast alles über "Your Voice" gehört. Wir würden uns über deine Teilnahme und deinen Input freuen! Das Thema Wissensmanagament wird in unserer entsprechenden Projektgruppe bearbeitet. Da sich der Scope hier massiv erweitert hat - weil cadooz hier definitiv Nachholbedarf hat - müssen wir uns noch ein wenig gedulden. In der Zwischenzeit ist jede Abteilung angehalten, das Thema der Dokumentation zu pushen. Wie wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen binden, geschieht auf vielfältige Weise. Unsere Benenfitliste erweitert sich, es gibt kleinere Challenges, indiviudelle Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten - und das wichtigste: Wir begrüßen die aktive Partizipation an cadooz als Unternehmen selbst; wir wollen nicht starr verharren. Wenn du an diesem Thema interessiert bist und mitmachen möchtetst, sprich mich gerne an! Sicherlich weißt du, wo mein Büro ist :) Beste Grüße Jennifer Thomas

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

Für Mitbestimmung gibt es doch den "4 cadooz" Consil, an den sich jeder Mirarbeiter wenden kann oder neuerdings Jenny als unser Culture Manager. Anlaufstellen gibt es genug, um Themen anzusprechen! Uns für Wissensmanagement ist auf unserer Website eine Ausschreibung, damit das Thema angegangen wird.

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