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CAE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima, nicht nur am Standort sondern auch über verschiedene Standorte hinweg.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Nummer. Gleitzeitkonto, 35h Woche, jeden 2 Freitag entfällt die Kernarbeitszeit. Keine Vertrauensarbeitszeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man stellt sich vor seine Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Luft und Raumfahrt mag ist hier richtig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so eine gute Work-Life-Balance gesehen, 35h Woche, Überstunden werden genaustens dokumentiert und gutgeschrieben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flugsimulatoren sind das Geschäft - ein interessanter Zweig.

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