Armselig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sicherlich nach meinem Post die Mitarbeiter „dezent“ und mit gewohnter Manipulation aufgefordert werden, einen Beitrag auf diese Seite zu stellen. Das amüsiert mich jetzt schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es eine totale Mogelpackung ist. Das Image mit den sogenannten Firmenwerten wird von „oben“ schon nicht gelebt. Da kann ich auch keine Fehlinterpretation gelten lassen. Das ist ein großes Unternehmen, welches sehr gerne sehr viel Geld verdienen möchte. Leider wird vergessen, dass dazu Menschen benötigt werden, welche das Recht haben normal behandelt oder geführt zu werden. Die Kaffeemaschine wird besser behandelt. Schließlich produziert sie.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit dem Theater. Aufhören am Charakter und an der Persönlichkeit der Menschen rumzuschrauben und zu manipulieren. Solange die Mitarbeiter ersetzbare Nummern sind, wird sich nichts ändern. Ich war viele Jahre in diesem Unternehmen und habe auch an vielen Standorten gearbeitet/ ausgeholfen. Immer das Gleiche Spiel. Zahlendruck, Leistungsdruck und es ist doch nie genug. Ich war überall und sehr beliebt. Im Nachhinein hatte ich Glück. Da ich dadurch immer gut behandelt wurde stets Vorzüge genießen durfte.
Arbeitsatmosphäre
Alles geschulte Taktiker. Der Zusammenhalt kommt nicht davon, dass alles so toll ist. Du musst einen Weg finden dazuzugehören
Kommunikation
Es wird viel geredet und viel erzählt. Eingetrichtert und eingeredet. Da werden schon die Schichtleiter drauf trainiert
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt dir anderes übrig?
Work-Life-Balance
Wie in den Posts beschrieben: du gehörst dem Unternehmen und hast dich zu fügen. Musst immer erreichbar und einsetzbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur Vorgesetzte. Es ist immer einer länger da als du. Jeder weiß und kann es besser
Interessante Aufgaben
Es sind eher Gesetze die einzuhalten sind. Ansonsten gibt es Strafen.
Gleichberechtigung
Lebst du für den Laden und ignorierst, dass die Fimenwerte nur Werbung sind, ist es egal welches Geschlecht du hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hat in erster Linie was mit können zu tun. Bist du effektiv, bist du gut.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Geräte und Firmenwagen=Marke. Es gibt keinen Personalraum und die Umkleideräume sind sehr schlecht ausgestattet. Um die Börse zu zahlen, muss man sich einen Platz suchen. In der Regel neben der Waschmaschine. Wenn du dich gut mit dem Schichtleiter verstehst, darfst du mit ins Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist denen völlig egal. Die wollen nur gefallen und können sich zwischen Hygiene (verpackte Butterpöckchen), Image (durch immensen Platikmüll) und Wareneinsätzen nicht entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird an die Kellner und Küchenmitarbeiter der Mindestlohn „theoretisch“ gezahlt. Wie in den Posts erwähnt, arbeitet man oft mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Man wird in Zwangspause gesetzt, um die Personalkosten einzuhalten...es wird nach Feierabend den Kollegen „geholfen“. Mit viel Glück bekommt man seine tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bezahlt.
Image
Leider fallen immer wieder Leute darauf rein. Junge Leute die noch keine Erfahrungen im Berufsleben haben. Freunde finden ist wichtig. Einen normalen, nicht guten, Arbeitgeber erkennt man daran, dass man angemessen behandelt wird und sein Geld bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Vom Kellner zum Schichtleiter. Bedeutet erstmal viele unbezahlte Stunden und weniger Trinkgeld. In der Küche wie im Servicebereich bedeutet diese Karriere, dass du dich dem Unternehmen hingeben musst. Eine Station höher bedeutet noch mehr Stunden arbeiten und die absolute Erreichbarkeit. Womit umgerechnet eine Aushilfe umgerechnet einen höheren Stundenlohn hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein abgegebenes Feedback!
Schade, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns als unangenehm empfunden hast. Wir können diesen Eindruck in unseren Cafes so nicht bestätigen.
Wir nehmen genannte Verbesserungsvorschläge und als verbesserungswürdig angemerkten Punkte immer ernst und geben diese intern weiter. Wir hätten Dich gern noch während Deiner Beschäftigung bei uns ermutigt, diese in Deinem Führungsteam zu thematisieren, damit entsprechende Verbesserungen erreicht werden können.
Zusätzlich bieten wir all unseren Mitarbeitern auch immer die Möglichkeit mit unserer Vertrauensperson Herausforderungen zu besprechen.
Wie Dir sicher auch bekannt ist, ist unser Ziel immer, einen gemeinsamen Weg zu finden und Hinweise als konstruktives Feedback aufzunehmen, sodass wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern.
Für Deine weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Sonnige Grüße