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Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaftals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2014 (Geändert am 10.Nov. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist schlecht, da es von den Verantwortlichen auch niemanden interessiert es zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Alles muss funktionieren, jedoch interessiert sich niemand wirklich für die Problematik (Mobbing) im Betrieb, obwohl dies bei den verantwortlichen Personen durchaus bekannt ist. Nach einer Lösung wird jedoch nicht gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden, bevorzugt wenn der entsprechende Mitarbeiter nicht da ist. (bis auf wenige Ausnahmen)

Image

Aufgrund des schlechten Betriebsklimas würde ich diesen Betrieb niemanden mit gutem Gewissen empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter auch bei Kritiken und Hinweisen ernstzunehmen und nicht einfach zu ignorieren und versuchen entsprechende Probleme zusammen zu lösen und nicht alles auf die Mitarbeiter abzuwälzen.

Pro

- dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden

Contra

- dass ein sehr schlechtes Betriebsklima vorhanden ist, bis hin zum Mobbing unter den Mitarbeitern

- leider wird dies von der Leitung wissentlich geduldet

- entsprechende Hinweise werden von den zuständigen Personen ignoriert und belächelt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in