Ein Unternehmen, dass jegliche Führungsqualitäten fehlt und durch sogenanntes Bossing kompensiert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine lyrischen Manifeste per Email.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte, aufgeladene Kommunikation
Unfaire Bezahlung
Jobunsicherheit
Geringschätzung
INKOMPETENZ
Verbesserungsvorschläge
Mit Wertschätzung, Vertrauen, Guter Laune,Verständnis und der Fähigkeit zur Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr durchwachsen – zwischen alleine gelassen werden und selbstständigen Arbeiten, bis hin zur Kontrolle und meist falschen Unterstellungen.
Es wandern bis zu 4 Nachrichten die Woche in einen Planday Account. Meistens sind die Mitarbeiter die Schuldigen, die durch passive aggressive E-Mails aufgeweckt und gewarnt werden sollen, dass mehr Umsatz, mehr Sauberkeit mehr Disziplin und wenig Pausen eingehalten werden sollen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr impulsiv und wird durch Launenhaftigkeit der Chefs entschieden. Manchmal reicht es auch nicht mal für ein ''Hallo''.
Kommunikation
Am meisten störte die Kommunikation, die eigene Regeln besitzt. Aus subjektiver Sicht würde ich meinen, dass viele persönliche Probleme und Frustration, die Kommunikation sehr beeinflusst (ausgehend von den den Führungskräften). Viele Anschuldigungen, ein schlechtes Menschenbild und größtenteils überspitzte Geschichten, die denunzieren, dass oft verletzend und bösartig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man gut verschieben und auch gut abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Degradieren, schikanieren, intrigieren liegt an der Tagesordnung. Mir erschien es oft, dass am Anfang der Arbeitszeit, die Vorgesetzten nett mit den Mitarbeiter umgegangen sind, jedoch ändert sich es sehr schnell, wenn man auf Sachverhalte aufmerksam macht, Wünsche besitzt oder auch Kritik äußert. Kritik wird nicht sehr gerne angenommen, sondern eher konstruktiv bewertet und persönlich ausgehandelt – bis man selbst geht oder abgemahnt wird.
Interessante Aufgaben
Einheitliche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet nicht statt, da keine Fairness und keine Soziale Kompetenz existiert. Keine Verantwortung, keinen Respekt. Öfters hörte man auch den Satz, dass das Gehalt diesen Monat entweder nicht ausgezahlt werden kann, oder eben 1-2 Wochen zu spät kommt. Dies sollte man entweder als Drohung oder als wir wollen sie nicht zahlen interpretieren, somit wurde jegliches Vertrauen und Kompetenz zerstört. Sehr traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Fehlschläge werden nach unten abgewälzt. Sie leben vom Machtspiel und führen gerne auch mit ihren Äußerungen in die Irre, dass man sich manchmal fragt, ob die jemals einen guten Menschen mit Herz getroffen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig ist ein großer Titel des Unternehmens und dies wird durch billiges Fleisch, Strohhalme und viel Plastik ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, oft verspätetes Gehalt und Überstunden werden nicht bezahlt.
Image
Mitarbeiter zweifeln öfters mal, über das Unternehmen und ihre Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Wenig