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Caldwell County Schoolsals Arbeitgeber

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Caldwell County Schools Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
4,60
Kollegenzusammenhalt
4,60
Interessante Aufgaben
4,60
Kommunikation
4,40
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,50
Work-Life-Balance
4,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
4,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

For the most part my teammates are great but there are a few who greatly try my patience

Vorgesetztenverhalten

I don't require much

Kollegenzusammenhalt

A good team atmosphere is important

Interessante Aufgaben

I am never micromanaged

Kommunikation

Feedback is important in education

Gleichberechtigung

Just don't pay us quite equally

Umgang mit älteren Kollegen

Experience is respected

Karriere / Weiterbildung

I'd have to go somewhere else to advance

Gehalt / Sozialleistungen

Benefits are excellent, pay is low

Arbeitsbedingungen

My office is quite closed and ugly

Umwelt- / Sozialbewusstsein

We recycle paper

Work-Life-Balance

I have set hours

Image

School jobs are good jobs

Verbesserungsvorschläge

  • Greater pay, better office, better enforcement of policies.

Pro

When I am sick I have good health insurance and plenty of leave available. My employers are flexible as long as I get my work done.

Contra

Some people get away with a lot of bad behavior and it's hard to get rid of those individuals, apparently.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Caldwell County Schools
  • Stadt
    Lenoir
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Caldwell County Schools? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • More work from home opportunities.

Pro

Good schedule, Good Hours, challenging and engaging work. Wonderful co workers.

Contra

Would like more oppurtunities for work at home jobs.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Caldwell County Schools
  • Stadt
    Lenoir
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • I think we need a school-wide discipline policy, more than just stating the expectations.

Pro

I am expecting a baby, and my employer has been most supportive of all my needs, including appointments, etc.

Contra

I would like to see better staff-wide communication.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Caldwell County Schools
  • Stadt
    Lenoir
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nothing I can think of at this time other than promoting from within.

Pro

It's been a great company to work.

Contra

I wish they hired and promoted nore from within.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Caldwell County Schools
  • Stadt
    Lenoir
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Partner police with schools to improve safety. Reduce el testing to the minimum. Add more time for physical, creative and hands on activities that guide kids to think on their future and how they can better serve to society, and not believe that society own them.

Pro

An stable job, great school administrative and the best coworkers

Contra

The NC school system is always creating extra and unnecessary work for teachers. This work do not feet in the regular schedule of teachers, and is automatically assumed that we have to do it in our kids and families time, and without extra salary.
Testing is another big issue, all the money that could be use to implement wonderful and secure schools is given to big companies who are always looking to find the way for kids not to pass tests. Every year is a new test, and now they are taken multiple times. The only thing that we are push to is to teach the test, which is not link at all with the reality of our world. 13 years the students spend in schools and they are good for nothing, on society, at age 18.
Schools have limited the physical time of kids and the testing/sitting be quite time takes almost all the kids time. When is time for them to be kids, to be creative, to experience real labs and be in contact with real elements other than pencil, paper and computers, when they generally leaving home with the sun and come back home when the moon is out.
The system is in hands of business people who cares only for money and politics. I have been here in this business for 20 years, to late to change carries, but I do not recommend it to any body, much less in NC.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Caldwell County Schools
  • Stadt
    Lenoir
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in