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Call and Careals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Call and Care Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
4,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,40
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
1,40
Gehalt / Sozialleistungen
1,40
Image
1,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv sollte das Unternehmen die Gehälter ALLER Angestellten anpassen, denn diese sind lächerlich und unfair.

Pro

Die Schichtverteilung ist tolerant.

Contra

Gehalt
Arbeitsumfeld
Hygiene

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Call and Care
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von Call and Care? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zu laut und hektisch. Des Weiteren existiert ein Klimaanlagen Streit unter den Kollegen, was zu unangenehmen Temperaturen im Büro führt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt fühlt man sich nicht ernstgenommen oder man wird herablassend behandelt. Ein Pluspunkt gibt es jedoch für die Vorgesetzen die uns mit einem Lächeln begrüßen wenn wir Fragen haben oder Unterstützung benötigen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist unter bestimmten Gruppen ein Zusammenhalt da.

Leider fühlt man sich etwas wie in der Schule. Man gehört irgendwann einer Gruppe an und sobald dies passiert werden andere nicht mehr beachtet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird irgendwann Routine.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist leider mangelhaft. Viele verdchiede Aussagen werden getroffen. In einigen Fällen werden wichtige Informationen nur an kleine Gruppen kommuniziert obwohl die Information wichtig für die Allgemeinheit wäre.

Des Weiteren gibt es einige Mitarbeiter die aufgestiegen sind und herablassend mit dem "normalen Mitarbeiter" umgehen. Leider werden hierzu keine Maßnahmen getroffen was beweist, dass diese Art toleriert, vielleicht sogar gewünscht wird.

An die Projektleitung möchte ich eines sagen. Leider hat man von euch nicht das Gefühl ernst genommen zu werden.

An das Schulungsteam habe ich auch etwas zu sagen. Bitte lenkt in eurer Position nicht andere Mitarbeiter von ihrer Tätigkeit ab und ebenfalls würde ich empfehlen in eurer Arbeitszeit nicht zu kickern sondern euch auf eure Arbeit zu konzentrieren. Ich kann nicht nachvollziehen warum euer arbeitsverhalten von der Geschäftsführung/Projektleitung ignoriert wird.

Gleichberechtigung

Die Firma ist sehr vielfältig und tolerant.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt sehr respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Leider werden hier Mitarbeiter mit Talent nicht gefördert bzw. nicht gesehen.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist zu hoch. Hierzu würde ich Trennwände empfehlen.

Work-Life-Balance

Absoluter Pluspunkt und auch Hauptgrund hier angestellt zu bleiben ist das Entgegenkommen falls zeitlich etwas dazwischen kommen sollte. Eine sehr tolerante Firma.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Call and Care
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Ok.

4,08

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung bieten.

Pro

Kollegen und Atmosphäre.

Contra

Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Call and Care
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klassisches tratschendes Call Center. Aber man bleibt eher wegen der Kollegen als wegen dem Rest. Permanente Unterbesetzung in allen Abteilungen sorgen für Reizstimmung

Vorgesetztenverhalten

Motiviert und engagiert ersetzen leider nicht immer kompetent

Gleichberechtigung

Männer haben es leichter, aber Frauen sind stark vertreten in den Führungspositionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehlat ist den Anforderungen einzelner Projekte absolut nicht angemessen

Work-Life-Balance

Sehr flexibel bei den Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Call and Care
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Mein Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten.

Contra

Keine Aufstiegschancen, schlechte Bezahlung und keine Zuschläge oder Sonderleistungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Call and Care
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in