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Bewertung

Das Auffangbecken in Essen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Konfliktfällen wird immer der Weg zu Lasten des Arbeitnehmers gesucht. Jeder arbeitet für sich alleine, oder auch gerne für Andere mit. Sind die alten/zuvor eingestellten Leute verbraucht, werden frische Leute vom Arbeitsmarkt aquiriert. Alles in allem eine "Wirkungsstätte" die genauso undurchsichtig ist, wie die Lohnabrechnungen der Mitarbeiter.
Arbeitszeiten von 7.30 -22Uhr, Wochenende, Feiertage ...2 Tage hintereinander frei kommt rein Statistikmäßig alle 19 Wochen.In der Regel sieht es so aus, dass ein Tag in der Woche frei und einen am Freitag,Samstag oder Sonntag OHNE SONDERVERGÜTUNGEN
Hierarchie - kein Interesse am Mitarbeiter - hier geht es nur um Zahlen - man ist Austauschbar.
In dem Betrieb fehlt es angefangen bei dem "normalen Mitarbeiter" bis hinzu den "Möchte gern Team Leitern" an jeglicher Disziplin und Menschenführung sowie Kenntnis.
Denken erst mal nur an sich als an die Mitarbeiter die eigentlich denen Ihr Gehalt verdienen.
Nur wer in der Gunst der Möchte gern Teamleitung steht (andere mobbt, Gefälligkeiten erledigt) kommt weiter.
Unzuverlässigkeit - Viele Zusagen aber keine Einhaltung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentare

Sylvia WagnerGeschäftsführerin und Eigentümerin

Deine Einschätzung entspricht nicht der Wahrheit.

Paul AbelVorstand

In Konfliktfällen wird immer der Weg zu Lasten des Arbeitnehmers gesucht
(Damit das nicht so ist haben wir Mitarbeitervertreter.)

Undurchsichtig sind die Lohnabrechnungen!
(Bereit angemeldet in der Telefonanlage mal Stundenlohn = Verdienst, einfacher geht's nicht. Nicht angemeldet also keine Arbeitszeit.)

Arbeitszeiten von 7.30 -22Uhr, Wochenende, Feiertage ...2 Tage hintereinander frei kommt rein Statistikmäßig alle 19 Wochen. In der Regel sieht es so aus, dass ein Tag in der Woche frei und einen am Freitag, Samstag oder Sonntag ohne Sondervergütung.
(Unsere Arbeitszeit ist von 7:00 - 22:00 Uhr. Jeder Mitarbeiter weiß, dass er zwei komplette Wochenenden pro Monat arbeitet. Sondervergütungen gibt es nicht, genauso wie bei 95% aller deutschen Unternehmen. Alles steht so im Arbeitsvertrag also nicht Vorspiegelung falscher Tatsachen. (Wer am Wochenende arbeitet hat natürlich dann in der Woche frei.)

Wir sind ein tolles, kollegiales und vor allem freundschaftliches Team. Egoisten und Neider haben hier kein Zuhause. Wir sind sehr stolz auf unsere Firma, was sie anscheinend nicht sind. Wer so die Wahrheit verdreht wie sie, ist hier fehl am Platz.

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