Navigation überspringen?
  

Call & Sales Manufaktur GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
Subnavigation überspringen?
Call & Sales Manufaktur GmbHCall & Sales Manufaktur GmbHCall & Sales Manufaktur GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    73.4375%
    Gut (4)
    6.25%
    Befriedigend (7)
    10.9375%
    Genügend (6)
    9.375%
    3,95
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,71
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

Arbeitgeber stellen sich vor

Call & Sales Manufaktur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
4,71 Bewerber
4,83 Azubis
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre ist sehr gut wenn man Fragen hat ist immer jemand da der einem auch hilft und mit Rat zur Seite steht ohne das man lange warten muss.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind immer super nett und immer hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut die Kollegen sind super nett und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen. Die helfen immer einen und man muss nie lange warten es kommt immer schnell jemand der einem hilft

Interessante Aufgaben

Ich mag sehr meine Aufgaben es mach die Herausforderung des Verkaufs anzunehmen und mit verschiedene Kunden zu sprechen und die Kunden von meinem Produkt zu überzeugen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schön man kann sich immer gut gegenseitig austauschen und wenn etwas vorkommt was man nicht verstanden hat kriegt man es sehr schön und schnell erklärt

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen herrscht Gleichberechtigung jeder bekommt die Chance sich zu zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen und die werden genauso geschätzt und gefördert wie auch die jüngere

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind auf jeden Fall da wenn ein Mitarbeiter gut ist dann wird er auch gefördert und kriegt die Chance aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Unsere Gehälter kommen auch immer pünktlich und das finde ich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut die Technik ist auf dem neuesten Stand die Belüftung und die Beleuchtung sind sehr angenehm es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet das finde ich sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gefällt mir gut das der Arbeitgeber einen Waisenhaus in Afrika unterstützt. Und noch viele andere Produkte unterstützt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten gefallen mir sehr gut wir haben genug Pausen zwischendurch und man kann sehr gut zwischendurch abschalten und zwischendurch Energie tanken um mit neuer Power wieder an die Arbeit zu gehen.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut und es stimmt auch mit der Realität überein.

Pro

Das die Kollegen sich gegenseitig immer unterstützen und das man sich auf die anderen immer gut verlassen kann.

Contra

Es gibt nichts was ich verbessern würde .

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrscht eine recht ordentliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und insgesamt in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter von der Chefetage ist sehr launisch und doch auch recht mürrisch. Ein anderer wiederum nur am Handy Rumtippen, wenn man mit ihm mal ein Gespräch hat - macht den Eindruck, als wird man überhaupt nicht ernst genommen. Wieder ein anderer macht einen doch recht aufgeblasenen Eindruck und meint er ist der King vom Dienst.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, in welchem projekt man arbeitet. Es gibt Projekte, die schon lange aktiv sind und die Kollegen meinen dort, wohl besser zu sein als andere. Es wird auch öfters über Kollegen und auch über die Chefs gelästert!

Interessante Aufgaben

Kommt auf das einzelne Projekt an. es gibt Projekte, die vielseitig und interessant sind, aber auch projekte, wo man einen Call nach dem anderen durchballern muss. Hier entscheidet das Glück, in welches Projekt man dich packt.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt echt zu wünschen übrig. Infos über wichtige Veränderungen oder Projekte, erfährt man nur kurz vor knapp

Gleichberechtigung

Würde ich nicht unbedingt sagen, dass es eine allgemeine Gleichberechtigung gibt. Wenn Du gut bist (naja, dann bist Du wahrscheinlich in einem "leichten" Projekt, dann kommt dir der Chef gutgelaunt entgegen und macht einen auf gut Kumpel. Aber wehe, dein Projekt läuft nicht so gut, dann ist miese Stimmung und der Druck wird immens erhöht. Aufstiegschancen (naja, was immer das heißen mag) haben auch nur diejenigen, die gut in ihrem Projekt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen konnte ich da keine besonderen negativen Fälle beobachten

Karriere / Weiterbildung

Ich behaupte sagen zu können, gibt es nicht wirklich! Es wurden zwar ehemalige Mitarbeiter zu "Teamkoordinatoren" intern ausgebildet, aber in Wirklichkeit machen die für vielleicht ETWAS mehr Geld, wenn überhaupt, viel viel mehr und müssen Kopf und Kragen hinhalten, wenn das Projekt nicht läuft, obwohl es ein Projekt ist, das schon von Anfang an eigentlich zum Scheitern verurteilt ist, weil es einfach nicht machbar ist, was sich die Chefetage davon erwartet.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, Mindestlohn beim Einstieg (oder sogar darunter). Später eventuelle Gehaltssteigerungen wenn man geschickt verhandelt. Da kommt es auch auf das Projekt an. In manchen Projekten (nicht bei allen!) kann man ein Bonussystem aushandeln, das aber nicht immer von den Chefs eingehalten wird! Oftmals sind die Bonusvereinarungen so formuliert, dass Du das einfach nur ganz schwierig hinbekommst, um deinen Bonus auch tatsächlich zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Ich würde es als okey bezeichnen. Man hat alles was man zum Telefonieren benötigt. Die Arbeitsplatztische könnten ruhig größer sein. Man fühlt sich in seiner Zelle doch recht eingeengt.

Work-Life-Balance

Recht okey.

Image

Nach Außen hin strahlt die Firma Sonnenschein, innen ist es oftmals bewölkt mit heftigen Gewittern!

Verbesserungsvorschläge

  • Selber mal in den Spiegel schauen und mal die aufgesetzte Masken fallen lassen!

Pro

Standort, Aussicht (ist aktuell noch im 7.Stock)

Contra

Dass er dem Schein nach menschlich orientiert ist, aber in Wirklichkeit es doch nur ums Geld geht und dann eben Menschen einfach ausgetauscht werden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Nicht nur vor dem Arbeitsplatz sondern auch mit den anderen Kollegen, ohne dass es Aufdringlich wirkt.

Vorgesetztenverhalten

Chef packt selbst mit an, ist sich für nichts zu fein. Redet Tacheles. Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft sondern jeder Mensch ist gleich viel Wert.

Kollegenzusammenhalt

Wir-Gedanken herrschen vor. Kaum spürbares Konkurrenzverhalten sondern sehr kollegiale Kommunikation. Teamfeiern, gemeinsame Pizzaessen und Teambuilding-Events tuen ihr Übriges.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit nach Möglichkeit. Manchmal nicht möglich, aber dann wird getan und gemacht und versucht bis sich etwas verändert.

Kommunikation

Respektvoller Umgang miteinander, immer.

Gleichberechtigung

Jeder wahrgenommenen Ungleichbehandlung wird kritisch nachgegangen, Aber: Faire Ansagen statt Political Correctness BlaBla. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstälteste Kollegen werden auf Feiern für Ihre Leistung geehrt, werden auch nach bspw. Renten-Antritt noch eingeladen und den Kontakt zu wahren. Super!

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen sind gut und machen Spaß!
Bald IHK Ausbildungen geplant?

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung & Leistungsbezogene Bezahlung: Wer viel reinsteckt, bekommt viel raus!

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplätze, Chillout-Room mit Kaffe-Bar, höhenverstellbare Schreibtische etc..
Parkplatzsituation nicht so schön, aber ist halt auch Bochum-Innenstadt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Manchmal Papierverschwendung
Sozial: Firma ist aktiv in der Kirche, in Sport- und Jugendvereinen. Es wird gespendet, geholfen und unterstützt. Firma hat -zig hilfsbedürftige Patenkinder in Afrika und der ganzen Welt. Soziales Engagement wird belohnt, aber nie gefordert!

Work-Life-Balance

Es werden erst alle Alternativen abgewogen bevor bspw. Mehrarbeit angeschnitten wird.

Image

Der Manufakturgedanke: Der Angestellte ist kein Rädchen im System sondern ein vollwertiger Partner in der Zusammenarbeit. Auf Ruhrpott-Deutsch: "Richtig geil!"

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Engagement in Social Media, Mehr Investition in standardisierte Prozesse & Ablaufoptimierung

Pro

Den Manufakturgedanken
Das soziale Engagement
Die Geschäftsleitung
Den Umgangston

Contra

Prozesse und Strukturen können verbessert werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    73.4375%
    Gut (4)
    6.25%
    Befriedigend (7)
    10.9375%
    Genügend (6)
    9.375%
    3,95
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,71
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

kununu Scores im Vergleich

Call & Sales Manufaktur GmbH
4,03
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,34
25.211 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen