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Call & Sales Manufaktur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,45
Vorgesetztenverhalten
4,28
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,98
Arbeitsbedingungen
4,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,23
Work-Life-Balance
4,02

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,39
Karriere / Weiterbildung
3,74
Gehalt / Sozialleistungen
3,77
Image
4,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 47 Bewertern Homeoffice bei 16 von 47 Bewertern Kantine bei 2 von 47 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 47 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 47 Bewertern Barrierefreiheit bei 33 von 47 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 47 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 35 von 47 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 37 von 47 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 47 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 47 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 47 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 47 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 47 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 47 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 47 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
5,00
  • 06.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man nach Außen behauptet, dass die Mitarbeiter das wichtigste sind, sollte man das auch leben. Stattdessen wird man rausgeekelt, wenn man krank ist und die Mitarbeiter haben Angst ihren Job zu verlieren.
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Nicht nur vor dem Arbeitsplatz sondern auch mit den anderen Kollegen, ohne dass es Aufdringlich wirkt.

Vorgesetztenverhalten

Chef packt selbst mit an, ist sich für nichts zu fein. Redet Tacheles. Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft sondern jeder Mensch ist gleich viel Wert.

Kollegenzusammenhalt

Wir-Gedanken herrschen vor. Kaum spürbares Konkurrenzverhalten sondern sehr kollegiale Kommunikation. Teamfeiern, gemeinsame Pizzaessen und Teambuilding-Events tuen ihr Übriges.

  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist gute Laune unter den Kollegen, Open-Door-Prinzip der Geschäftsführung fördert dies ungemein.

Vorgesetztenverhalten

Offen und kollegial.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen: Durchwachsen. Meist positiv, aber negative Beispiele gibt es immer mal.

Interessante Aufgaben

Immer neue, interessante Projekte.

Kommunikation

Direkte Gesprächswege, alles kann offen angesprochen werden und noch wichtiger: Es wird zugehört.

  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne hier gewesen

Kollegenzusammenhalt

Im Team ja, andere Projekte eher weniger

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Projekte hat hier jeder die Wahl in dem Bereich zu arbeiten wo er sich am wohlsten fühlt

Arbeitsbedingungen

Mehrere Pausen auf den Tag verteilt möglich, Zentral gelegen, super zu erreichen, Küche mit Mikrowelle vorhanden, pausenraum für Mitarbeiter wird gerne angenommen

  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich finden diese nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern gibt es eine guten Zusammenhalt. Allerdings ist das unter den Führungskräften anders

Interessante Aufgaben

Na ja Vertrieb halt

Kommunikation

Du bekommst weder positive noch negative Feedbacks. Also ist man nie in der Lage was der Chef von deiner Arbeit hält

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Dort habe ich gut verhandelt

  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles ein bisschen in die Jahre gekommen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Teamkoordiantoren - doch wen koordinieren diese, sie sind den ganzen Tag mit Zahlen beschäftigt. Unterstützung und Weiterentwicklung der Kollegen eher selten

Kollegenzusammenhalt

Man wird gegeneinander ausgespielt - wie z.B. das man öffentlich auf erreichte Werte angesprochen wird und verglichen wird

Interessante Aufgaben

Projekte werden klein gehalten und sind nicht von langer Dauer, schadde

  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00