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Call & Sales Manufaktur GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
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Call & Sales Manufaktur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,83
Kommunikation
3,83
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,06
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,28
Karriere / Weiterbildung
3,47
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 58 Bewertern Homeoffice bei 19 von 58 Bewertern Kantine bei 2 von 58 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 58 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 58 Bewertern Barrierefreiheit bei 38 von 58 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 58 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 42 von 58 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 43 von 58 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 58 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 58 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 58 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 58 Bewertern Mitarbeiterevents bei 36 von 58 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 58 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 58 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Typischer Call Center,ohne Klimaanlage.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und Hochnäsig

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht Mobbinggefahr!

Interessante Aufgaben

Das übliche...Mobilfunk,DSL und kleinere Projekte.

Kommunikation

Komunikationshandwerker?
Wohl eher Schauspieler.

Gleichberechtigung

Gut behandelt wird nur der jenige der viele Aufträge schreibt. Ob seriös oder nicht ist hier egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Gescheiterte Existenzen werden gern gesehen so lange man Ja und Armen sagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter 10€ die Stunde.

Arbeitsbedingungen

Nix besonderes

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man möchte gern Sozial und Familienfreundlich nach aussen hin wirken. In wirklichkeit ist jeder Mitarbeiter aber nur eine Zahl im System.

Work-Life-Balance

Eines der wenigen Sachen die echt fair sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr zahlen weniger Druck ausüben

Pro

Gute Lage

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Call & Sales Manufaktur GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Massenhaltung und hohe Lautstärke.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz pur.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden,Erfolg wird einem nicht gegönnt.Mobbing ist hier Alltag.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an welches Projekt man bekommt.

Kommunikation

Wird angeblich groß geschrieben es gibt tatsächlich auch das Prinzip der offenen Tür nur schade das einem nur Pseudohaft zugehört wird.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht vorhanden. Es gibt ein bestimmtes Team mit Kollegen die meinten Sie wären Unantastbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist Ok.

Karriere / Weiterbildung

Karriere? Kann man das Essen?

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz knapp über dem Mindestlohn. Teilweise Vertrieb ohne Provision!

Arbeitsbedingungen

Typischer CC,nix besonderes.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt lobenswerte Partenschaften.

Work-Life-Balance

Das beste am ganzen Unternehmen,flexibele Zeiten!

Image

Nach aussen möchte man gut da stehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Familienunternehmen sollte einen wesentlich sozialeren Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegen. Der Gehalt ist auf Mindestlohnniveau.

Pro

Eigenständige Arbeit ist prinzipiell möglich. Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Lohn,Umgang mit Mitarbeitern. Die Vorgesetzten tuen ein auf Kolegial sobald ein Kunde im Haus ist,sobald der Kunde weg ist kommt das wahre Gesicht zum Vorschein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Echt gut

4,08

Arbeitsatmosphäre

Modern

Kommunikation

Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterzeitung und eine gute Kommunikation über alle Hierarchiestufen

Karriere / Weiterbildung

Ab Sommer wird zum Kaufmann/frau Dialogmarketing ausgebildet und ein Nachwuchsführungskräfteprogramm wird regelmäßig aufgelegt

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Zielerreichung winken interessante Boni und Incentives

Arbeitsbedingungen

Es wird auf das Mitarbeiterwohl geachtet, freie Getränke und richtig gute Kaffeespezialitäten (jedoch limitiert) sind nicht überall selbstverständlich. Kürzlich wurde eine Studie zur psychischen Gesundheitsgefährdung durchgfeührt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine enge Unterstützung eines Waisenhauses in Südafrika

Work-Life-Balance

Es wird recht viel gefordert, da bleibt die Balance manchmal auf der Strecke

Image

Die Branche selbst hat ein Imageproblem, mein Arbeitgeber jedoch nicht

Verbesserungsvorschläge

  • weiter auf Qualität und nicht auf Wachstum achten

Pro

Chancen sich einzubringen

Contra

Wirklich schlecht ist nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Kalter Vertrieb ohne Provision!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Stundenlöhne zahlen

Pro

Flexible Zeiten

Contra

Lohn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Guter Schauspieler

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Philosophie "Offene Bürotür" - jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrscht eine recht ordentliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und insgesamt in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter von der Chefetage ist sehr launisch und doch auch recht mürrisch. Ein anderer wiederum nur am Handy Rumtippen, wenn man mit ihm mal ein Gespräch hat - macht den Eindruck, als wird man überhaupt nicht ernst genommen. Wieder ein anderer macht einen doch recht aufgeblasenen Eindruck und meint er ist der King vom Dienst.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, in welchem projekt man arbeitet. Es gibt Projekte, die schon lange aktiv sind und die Kollegen meinen dort, wohl besser zu sein als andere. Es wird auch öfters über Kollegen und auch über die Chefs gelästert!

Interessante Aufgaben

Kommt auf das einzelne Projekt an. es gibt Projekte, die vielseitig und interessant sind, aber auch projekte, wo man einen Call nach dem anderen durchballern muss. Hier entscheidet das Glück, in welches Projekt man dich packt.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt echt zu wünschen übrig. Infos über wichtige Veränderungen oder Projekte, erfährt man nur kurz vor knapp

Gleichberechtigung

Würde ich nicht unbedingt sagen, dass es eine allgemeine Gleichberechtigung gibt. Wenn Du gut bist (naja, dann bist Du wahrscheinlich in einem "leichten" Projekt, dann kommt dir der Chef gutgelaunt entgegen und macht einen auf gut Kumpel. Aber wehe, dein Projekt läuft nicht so gut, dann ist miese Stimmung und der Druck wird immens erhöht. Aufstiegschancen (naja, was immer das heißen mag) haben auch nur diejenigen, die gut in ihrem Projekt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen konnte ich da keine besonderen negativen Fälle beobachten

Karriere / Weiterbildung

Ich behaupte sagen zu können, gibt es nicht wirklich! Es wurden zwar ehemalige Mitarbeiter zu "Teamkoordinatoren" intern ausgebildet, aber in Wirklichkeit machen die für vielleicht ETWAS mehr Geld, wenn überhaupt, viel viel mehr und müssen Kopf und Kragen hinhalten, wenn das Projekt nicht läuft, obwohl es ein Projekt ist, das schon von Anfang an eigentlich zum Scheitern verurteilt ist, weil es einfach nicht machbar ist, was sich die Chefetage davon erwartet.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, Mindestlohn beim Einstieg (oder sogar darunter). Später eventuelle Gehaltssteigerungen wenn man geschickt verhandelt. Da kommt es auch auf das Projekt an. In manchen Projekten (nicht bei allen!) kann man ein Bonussystem aushandeln, das aber nicht immer von den Chefs eingehalten wird! Oftmals sind die Bonusvereinarungen so formuliert, dass Du das einfach nur ganz schwierig hinbekommst, um deinen Bonus auch tatsächlich zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Ich würde es als okey bezeichnen. Man hat alles was man zum Telefonieren benötigt. Die Arbeitsplatztische könnten ruhig größer sein. Man fühlt sich in seiner Zelle doch recht eingeengt.

Work-Life-Balance

Recht okey.

Image

Nach Außen hin strahlt die Firma Sonnenschein, innen ist es oftmals bewölkt mit heftigen Gewittern!

Verbesserungsvorschläge

  • Selber mal in den Spiegel schauen und mal die aufgesetzte Masken fallen lassen!

Pro

Standort, Aussicht (ist aktuell noch im 7.Stock)

Contra

Dass er dem Schein nach menschlich orientiert ist, aber in Wirklichkeit es doch nur ums Geld geht und dann eben Menschen einfach ausgetauscht werden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre, keine Drückerkolonne

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte in denen ich gearbeitet habe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verschiedene soziale Engagements, an denen man teilnehmen kann

Pro

Habe mich leider beruflich durch Umzug in eine andere Stadt verändern müssen. Habe in verschiedenen Callcentern gearbeitet, hier ist man wirklich noch etwas wert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Nicht nur vor dem Arbeitsplatz sondern auch mit den anderen Kollegen, ohne dass es Aufdringlich wirkt.

Vorgesetztenverhalten

Chef packt selbst mit an, ist sich für nichts zu fein. Redet Tacheles. Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft sondern jeder Mensch ist gleich viel Wert.

Kollegenzusammenhalt

Wir-Gedanken herrschen vor. Kaum spürbares Konkurrenzverhalten sondern sehr kollegiale Kommunikation. Teamfeiern, gemeinsame Pizzaessen und Teambuilding-Events tuen ihr Übriges.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit nach Möglichkeit. Manchmal nicht möglich, aber dann wird getan und gemacht und versucht bis sich etwas verändert.

Kommunikation

Respektvoller Umgang miteinander, immer.

Gleichberechtigung

Jeder wahrgenommenen Ungleichbehandlung wird kritisch nachgegangen, Aber: Faire Ansagen statt Political Correctness BlaBla. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstälteste Kollegen werden auf Feiern für Ihre Leistung geehrt, werden auch nach bspw. Renten-Antritt noch eingeladen und den Kontakt zu wahren. Super!

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen sind gut und machen Spaß!
Bald IHK Ausbildungen geplant?

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung & Leistungsbezogene Bezahlung: Wer viel reinsteckt, bekommt viel raus!

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplätze, Chillout-Room mit Kaffe-Bar, höhenverstellbare Schreibtische etc..
Parkplatzsituation nicht so schön, aber ist halt auch Bochum-Innenstadt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Manchmal Papierverschwendung
Sozial: Firma ist aktiv in der Kirche, in Sport- und Jugendvereinen. Es wird gespendet, geholfen und unterstützt. Firma hat -zig hilfsbedürftige Patenkinder in Afrika und der ganzen Welt. Soziales Engagement wird belohnt, aber nie gefordert!

Work-Life-Balance

Es werden erst alle Alternativen abgewogen bevor bspw. Mehrarbeit angeschnitten wird.

Image

Der Manufakturgedanke: Der Angestellte ist kein Rädchen im System sondern ein vollwertiger Partner in der Zusammenarbeit. Auf Ruhrpott-Deutsch: "Richtig geil!"

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Engagement in Social Media, Mehr Investition in standardisierte Prozesse & Ablaufoptimierung

Pro

Den Manufakturgedanken
Das soziale Engagement
Die Geschäftsleitung
Den Umgangston

Contra

Prozesse und Strukturen können verbessert werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Call & Sales Manufaktur GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf