Callidus Energie GmbH Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Callidus Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Callidus Energie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Callidus Energie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jeden Tag sehr gerne auf die Arbeit gekommen und habe mich auf das Team gefreut. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, ermutigt und angespornt. Auch der Spaß kam nicht zu kurz – ich habe lange nicht mehr so viel gelacht wie bei Callidus! Fehler werden nicht verurteilt, der Fokus liegt vielmehr darauf, die Stärken jedes Einzelnen individuell zu fördern. Anstatt hohen KPIs und Schlipskultur bietet Callidus Energie viel Flexibilität und immer noch etwas Start-Up-Atmosphäre.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Kommunikation bei Callidus als sehr offen, transparent und angenehm empfunden. Durch regelmäßige Meetings (u. a. Daily Standup-Meeting, Projek-Kick-Off-Meeting, Wochenmeeting, Monatsmeeting, Sprint Planning Meeting, Wissenstransfer) ist auch während Corona eine erfolgreiche Kommunikation gelungen. Trotz zahlreicher Telefontermine waren die Kollegen gut erreichbar und haben sich Zeit für Fragen genommen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt wird bei Callidus groß geschrieben. Es spielt keine Rolle ob der Titel Werkstudent, (Senior) Berater oder Geschäftsführer ist. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig ohne Konkurrenzdenken. Trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten haben wir bei Callidus eine tolle Gemeinschaft, die gerade für Neulinge einen leichten Einstieg bietet. Im Rahmen von gemeinsamen Teamevents wird der kollegiale Zusammenhalt gestärkt. Während meiner Zeit bei Callidus habe ich nicht nur gute Kollegen sondern Freunde gewonnen! Vielen Dank an alle.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Callidus Energie bietet ein hohes Maß an Flexibilität wie wahrscheinlich nur wenige Unternehmen. Man möchte in den Yogakurs gehen und setzt danach die Arbeit im Home-Office fort? Kein Problem! Auch kurzfristige Urlaubswünsche werden erfüllt. Grundsätzlich ist die Beratertätigkeit eher etwas für erfolgsorientierte / zielstrebige Persönlichkeiten. Langweilig wird es definitiv nicht. Allerdings herrscht im Vergleich zu anderen Personalberatungen bei Callidus Energie kein hoher Druck (keine hohen KPI’s) und Beruf und Privatleben lassen sich super miteinander vereinbaren. Auch die Reisetätigkeit fällt sehr gering aus, da Callidus digitale Lösungen entwickelt, um lange Anfahrtszeiten einzusparen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten war extrem angenehm und persönlich. Durch ihre langjährige Erfahrung konnte ich sehr viel von ihnen lernen und habe wertvolle Tipps erhalten. Schon als Werkstudentin wurde ich mit Respekt behandelt, ernst genommen, durfte von Anfang an eigene Ideen einbringen und selbstständig arbeiten. Bei Callidus steht Vertrauen nicht etwa Kontrolle im Fokus. Bei Problemen (fachlich und persönlich!) hat die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr. Selbst nach meiner Entscheidung das Unternehmen zu verlassen, haben sich die Geschäftsführer Zeit genommen, um mir Tipps für meinen weiteren beruflichen Weg zu geben. Das hat mich wirklich beeindruckt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte alle Prozesse der Personalberatung kennen lernen und durfte selbstständig und selbstbestimmt arbeiten. In kurzer Zeit habe ich extrem viel gelernt und mich fachlich wie persönlich weiterentwickelt. Die Tätigkeit als Personalberater ist sehr abwechslungsreich und spannend. Es sollte einem allerdings bewusst sein, dass konzeptionelle Tätigkeiten nicht den Kern des Aufgabenspektrums bilden, sondern dieses stärker operativ geprägt ist und auch vertriebliche Tätigkeiten von Relevanz sind. Über die klassischen Personalberatungstätigkeiten hinaus, wurde mir die Möglichkeit eröffnet, eignungsdiagnostische Projekte zu übernehmen. Das fand ich super spannend! Auch andere Kollegen übernehmen zusätzliche Projekte, die auf ihre individuellen Stärken und Interessen abgestimmt sind.