Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenDer kurze Arbeitsweg, die gestellte Arbeitskleidung,dass Ziel die Solarentwicklung weiter vorran zu bringen.
die Kollegen
Sozialverhalten
Man ist manchmal bemüht.
Gut finde ich den offenen, loyalen und unterstützenden Umgang unter den Kollegen sowie das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Vieles was nach März 2018 lief.
Kollegialer Umgang besteht, bis man den Raum verläßt!
Das offensichtliche Probleme nicht behoben werden.
Nicht optimal sind die räumlichen Gegebenheiten (Großraumbüros).
Kommunikation eher dürftig
Passt euer Organigramm an. Seid fair zu den Mitarbeitern. Plant euere Abläufe besser.
Investitionen tätigen, Leute nicht "verheizen"
Weniger Naturwissenschaftler, mehr Ingenieure
Verbesserungen wären in Bezug auf Unternehmenskommunikation angebracht.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Calyxo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War voll OK. Die jüngeren Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calyxo ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Kommunikation wurde vor der Insolvenz viel Wert gelegt, aktuell wird über die schlechte Situation viel gesprochen. Es läuft nun vieles über Mailverkehr, wobei viele aus der Produktion keinen Mailzugang besaßen.
Selten und oberflächlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben nur intere Weiterbildungen erhalten, sprich von eigenen Mitarbeitern der Firma.
man hat die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben bei entsprechender Leistung und Motivation zu übernehmen und damit seine Karriere im Unternehmen voranzutreiben
