Unzuverlässiges Personalrecruiting
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 19.3.2013 beworben. Nachdem ich 4 Wochen später immernoch nichts gehört habe, habe ich angerufen und nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt. Angeblich sei meine Bewerbung nicht angekommen (aber wie oft kommen Emails heutzutage nicht an??). Erneute Versendung meiner Unterlagen, erneutes Warten. Dann eine Einladung zum Skype-Interview. Punkt 11 Uhr sitze ich am PC und warte... und warte. Ich erhalte keinen Anruf, auch nach 1h nicht. Dann versuche ich ewig bei der Zentrale jemand zu erreichen, nachdem ich jemand erreiche unehrlicher Umgang mit dieser Situation "Äh, entschuldigen Sie, uns ist was dazwischen gekommen." 3 Tage später dann das pünktliche Skype-Interview, typische Bewerbungsfragen. Die Stellenbeschreibung jedoch undurchsichtig und anders als man sich es als "District Manager" vorstellt. Fazit: Solch ein Bewerbungsverfahren kann nur auf ein schlechtes Unternehmen schließen!