36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stärken, schwächen, Ziele, Erfahrung, Hobbys
Bei Änderung von der Anzeige, schon Bescheid geben bevor das Probearbeiten stattfindet, z.B Store benötigt Teilzeitkräfte aber suchen dann doch Vollzeit
(Bessere Bezahlung)
Der Arbeitgeber sollte sich auch melden, vor allem wenn er mir vorgibt dass etwas schnell eingereicht werden muss, was ich nach einer Woche noch immer nicht erhalten habe. Meine Nachfrage wurde gelesen und einfach ignoriert, bei Anrufen wurde ich weggedrückt. Unmöglicher Umgang mit potenziellen Mitarbeitern!!! Absage wäre absolut okay aber einfach ignorieren und nicht melden…
würde am liebsten 0/10 geben.
So stell ichs mir vor
Es werden keine klassischen Bewerbungsfragen gestellt wie Stärken oder Schwächen was ich persönlich sehr angenehm fand.
Nachdem man Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einlädt, sollte man den Anstand besitzen auch persönlich abzusagen und nicht eine Standard-Mail rausschicken. Schafft schließlich auch so gut wie jeder andere Arbeitgeber.
Alles! Vor allem leere Versprechungen unterlassen. Und dringend den Recruiter wechseln.
So verdient kununu Geld.