Unfreundlich und unseriös
Verbesserungsvorschläge
DM ersetzen oder im Umgang mit Arbeitnehmern schulen. Keine zweierlei Maß messen und selbst mal in den Schuhen stecken.
Kommunikation
Die Kommunikation besonders zwischen District Manager und Store Manager war leider schlecht. Der/die Store Manager*in war sehr bemüht, jedoch war der/die District Manager*in schnell unzufrieden und hat auch viel kritisiert. Besonders aufgefallen ist mir, dass der/die District Manager*in selbst ihre Kritik nicht eingehalten hat. Auf einige Nachfragen bzgl. Lohnverspätung kamen gar keine Antworten. Ich fühlte mich nicht gehört und nicht wertgeschätzt als Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Im Store selbst, sehr gut. Alles was nicht den Store betraf war sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Da so viel Stress während der Arbeitszeit gemacht wurde, wurden Überstunden gemacht, die wir nicht verbucht haben, um überhaupt die Anforderungen zu erreichen. Wenn der/die DM mal da war hat er/sie selbst die Aufgaben nicht rechtzeitig fertigstellen können, das wurde dann aber so hingenommen und gesagt es sei ja ganz normal. Wir als Arbeitnehmer konnten uns das nicht rausnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Store Manager*in war sehr gut.
District Manager*in ließ zu wünschen übrig.