1. Online Bewerbung
In unserer Stellenbörse finden Sie unsere offenen Positionen. Haben Sie eine interessante Stelle gefunden, bewerben Sie sich direkt über das System.
Übrigens: Bei der Sichtung Ihrer Unterlagen haben wir stets alle unsere Stellen im Blick. Falls Ihr Profil auch zu einer anderen Positionen passt, werden wir uns darüber offen mit Ihnen austauschen.
2. Telefoninterview
In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns persönlich kennen und tauschen unsere gegenseitigen Erwartungen an die Position und Ihre Karriere bei Camelot aus. Wir freuen uns darauf Ihre Fragen zu beantworten.
3. Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Telefonat laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und somit Ihren zukünftigen Kolleg/innen sowie Ihrer Führungskraft ein. Hier liegt der Fokus noch stärker auf Ihrer zukünftigen Tätigkeit und dem Klären fachlicher Fragen.
Wir sind beide der Ansicht, dass es ein Match ist? Es folgt kurzerhand ein Angebot.
Generell ist uns wichtig Sie als Person mit Ihren individuellen Antreibern, Interessen und Stärken kennenzulernen und Ihnen ebenfalls einen authentischen Einblick in Camelot und Ihr zukünftiges Team zu geben.
Tauschen Sie sich gerne parallel mit Ihrem zukünftigen Fachbereich "off the records", z.B. über LinkedIn aus und erhalten so weitere Einblicke in die Teamkultur und lernen unsere Camelots noch besser kennen.