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Campana & Schottals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Campana & SchottCampana & SchottCampana & SchottVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    75.824175824176%
    Gut (13)
    14.285714285714%
    Befriedigend (7)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    2.1978021978022%
    4,15
  • 45 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    82.222222222222%
    Gut (5)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit mehr als 300 Mitarbeitern an Standorten in Europa, den USA und Kanada.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen ganzheitlich und mit Leidenschaft dabei, komplexe Veränderungsprozesse zu bewältigen – mit bewährten Methoden,  Technologien oder schlicht den richtigen Menschen.

Die Leidenschaft für alle Facetten der Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen und Projekten treibt uns dabei seit jeher an.


Perspektiven für die Zukunft

Studenten:

  • Eigenverantwortung für Aufgabenpakete als vollwertiges Teammitglied in anspruchsvollen (Kunden-)projekten 
  • Praxisluft in der Beratung schnuppern und erfahrenen Kollegen über die Schulter schauen
  • Persönliche Betreuung Ihrer Thesis und Austausch durch ein aktives Netzwerk zu anderen Masteranden
  • Lust zu bleiben? Gerne sprechen wir über Ihre Zukunft bei Campana & Schott


Absolventen:

  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in einer stabil wachsenden Beratung ohne Branchenfokus
  • Kontinuierlicher Wissenstransfer durch Foren, Austausch und Fachgruppen
  • Zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm für einen optimalen Start im Unternehmen
  • Selbstbestimmter Karriereweg durch kontinuierliche und individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen wie z.B. PMP, IPMA, Prince2 u.a.
  • Zahlreiche CS Events: Company Trip, Sommerfest, Team Events, Office Events u.a.
  • Eine Kultur geprägt von flachen Hierarchien, dynamischem Umfeld und Raum für eigene Ideen


Standort

Standorte Inland

  • Fankfurt am Main
  • Berlin
  • Hamburg
  • Köln
  • München
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Paris
  • Wien
  • Zürich
  • Atlanta, GA
  • Bellevue, WA
  • Chicago, IL
  • Houston, TX
  • Jamison, PA
  • Montreal, QB
  • New York City, NY
  • San Francisco, CA
  • Washington, DC

Impressum

https://www.campana-schott.com/de/de/impressum/


Campana & Schott Business Services GmbH


Gräfstraße 99 
60487 Frankfurt 


Tel: +49 (69) 97 78 83-0
Fax: +49 (69) 97 78 83-33


E-Mail: contact[at]campana-schott.com
Kontakt (Webformular)

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Dr. Christophe Campana, Dr. Eric Schott 
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main; HRB 94930
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 815 389 024



Für Bewerber

Videos

Die digitale Transformation bei der Lufthansa
Neues Intranet für den Digital Workplace bei Campana & Schott
TenneT - Mit Projektmanagement zur Energiewende
Steuerung von Engineering Großprojekten bei Bombardier...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting
  • Projektmanagement
  • Program Management
  • Portfoliomanagement
  • IT-Projektmanagement
  • Social Collaboration
  • Microsoft SharePoint
  • Cloud
  • Office 365
  • IT Transformation
  • IT Merger & Acquisition
  • Development/ Testing/ Support

Gesuchte Qualifikationen

  • Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  • Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Flexibilität und Reisebereitschaft


Gesuchte Studiengänge

  • BWL
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • o.ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Campana & Schott arbeitet in einem internationalen Umfeld. Drei Viertel aller DAX-Unternehmen zählen zu unseren Kunden. Unsere Projekte sind daher gleichermaßen herausfordernd wie abwechslungsreich. Mit modernsten Technologien und einem Höchstmaß an Professionalität unterstützen wir unsere Kunden bei hochaktuellen Themen wie Social Collaboration oder Cloud. Dabei sind Reisetätigkeit und Flexibilität im Denken und Handeln in der Consulting-Branche unerlässlich. Langweilig wird es nie.

Verantwortung von Anfang an

Ob als studentischer Mitarbeiter, Absolvent in der ersten Kundenpräsentation oder als Manager im Aufbau neuer Services – wir haben Spaß daran, uns neuen Herausforderungen zu stellen. Von Anfang an arbeiten Sie daher eng mit erfahrenen Consultants in Kundenprojekten zusammen und übernehmen Verantwortung. Unterstützt von Ihren Team-Kollegen sammeln Sie so Ihre erste Erfahrung direkt im Einsatz.

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Kontinuierlich bilden Sie Ihre Fähigkeiten weiter aus. In internen und externen Schulungen sowie anerkannten Zertifizierungen festigen Sie Ihre Expertise. Im engen Austausch mit Ihren Kollegen lernen Sie auch im Projekt ständig dazu. Durch regelmäßige Team-Meetings, interne Fachgruppen und Wissensplattformen fördern wir den Wissensaustausch. So bleiben Sie am Puls aktueller Technologien und Methoden.

Work-Life-Balance

Wir empfinden Wochenendarbeit oder 70-Stunden Wochen nicht als „State-of-the-Art“. Natürlich gibt es in der Projektarbeit auch „heiße Phasen“. Daher achten wir auf eine Balance zwischen Beruf und Privatleben. Arbeitszeitmodelle ermöglichen hierfür Flexibilität und Auszeiten, Team-Events schaffen Freiräume für gemeinsame Aktivitäten.

Karriereperspektiven

Wir bieten Ihnen dedizierte Fach- und Führungslaufbahnen gemäß unseres Karrieremodells. Statt „Up or Out“ steht Ihnen ab dem Level Managing Consultant eine Spezialisierung passend zu Ihren Fähigkeiten und Wünschen offen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein starkes „Wir“-Gefühl

Der Team-Spirit bei Campana & Schott ist einzigartig. Uns bringen die gemeinsame Arbeit und die gemeinsamen Erfolge nah zusammen. Unser Arbeitsklima ist geprägt durch Hilfsbereitschaft statt Ellbogen-Mentalität. Gefestigt wird dieses Zusammengehörigkeitsgefühl durch regelmäßige interne Veranstaltungen wie dem CS Forum und Team-Events. Dadurch teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen und gleichzeitig entstehen viele Freundschaften. Für den optimalen Einstieg begleitet ein Senior-Buddy jeden neuen Kollegen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Leistungsorientierung

Leidenschaft ist die Basis unserer Arbeit – ob in Kundenprojekten oder internen Prozessen. Wir arbeiten engagiert und wollen greifbare Ergebnisse für unsere Kunden schaffen. Wir stecken viel Herzblut in unsere Arbeit und schließen unsere Projekte erfolgreich ab. Deswegen honorieren wir Leistung mit unserem klar definierten Leistungsprämien-System.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in unserem Online Portal hoch.

Auswahlverfahren

1. Vorstellungsgespräch

Im ersten persönlichen Vorstellungsgespräch oder Telefoninterview mit unserer Recruiting-Abteilung erhalten Sie einen guten Überblick zu Campana & Schott und können sich und Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten vorstellen.

2. Vorstellungsgespräch

Lernen Sie am entsprechenden Standort Ihren zukünftigen Vorgesetzten und auch weitere Beraterkollegen im persönlichen Gespräch kennen. Sie erhalten Einblicke in das Team und Details zu Projekten, Aufgaben und Alltag.


Campana & Schott Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

sehr seltene Kultur der absoluten Hilfsbeeitschaft

Gleichberechtigung

wird gro0 geschrieben - Diversity ebenfalls

Umgang mit älteren Kollegen

leisten einen willkommenen Beitrag mit ihrer Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung 5 Karriere 4

Gehalt / Sozialleistungen

nicht der Top Bezahler, aber work/life stimmt!

Arbeitsbedingungen

cool - hat zT Start-up Flair

Umwelt- / Sozialbewusstsein

1 Mio Bahnkilometer in 2017. Noch Fragen?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Campana & Schott
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Besseren Zusammenhalt unter Kollegen kann man sich kaum wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Kommunikation

Regelmäßige Veranstaltungen in denen über Aktuelles berichtet wird.

Gleichberechtigung

Buntes, interkulturelles Team, in dem jeder die gleichen Chancen hat.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen

Work-Life-Balance

Beratung eben, aber es kommt auf den Kunden und das Projekt an. Generell wird Wert auf eine angemessene WLB gelegt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Duz-Kutlur und die Atmosphäre bei CS ist absolut top. Events für Abteilungen und die ganze Firma sorgen hier auch für angenehmes Klima.

Kollegenzusammenhalt

Im Gegensatz zu anderen Beratungen gibt es hier keine Ellenbogenkultur. Kollegen sind immer hilfsbereit und stehen einem zur Seite, wenn man Unterstützung benötigt.

Interessante Aufgaben

Interessiert man sich für das IT-und Microsoft-Umfeld, findet man manch spannende Projekte. Oftmals wird hier allerdings recht einseitig auf Microsoft-Lösungen gebaut (wenn man als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht jedes Problem aus, wie ein Nagel)

Kommunikation

Es gibt monatliche Events zum Austausch und für die Information der Mitarbeiter. Jahresziele (und deren Erreichung) werden offen kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird leider nicht immer belohnt. Einerseits wird gesagt, man befördert nicht nach Unternehmenszugehörigkeit.
Andererseits wird bei der Frage nach Beförderung trotz guter Leistungen darauf verwiesen, dass man erst eine bestimmte Anzahl an Projekttagen geleistet haben muss.

Die Hierarchie ist flach... Das sorgt zwar für gute Arbeitsatmosphäre, limitiert aber auch die Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt würde ich als branchenüblich bezeichnen. Es gibt (wie in der Beratung üblich) kein Zeitkonto oder dergleichen. Man kann sich die Zeit aber weitestgehend selber einteilen.
Angenehm ist, dass man die zur Verfügung gestellte Hardware auch privat nutzen kann.
Einige Benefits sind auch nur Theorie. Es gibt eine Dienstwagenlösung mit Gehaltsumwandlung, deren Konditionen sind aber so unattraktiv, dass sie bisher defakto noch von niemandem genutzt wurde.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT-Unternehmen ist die Hardware-Ausstattung in den Büros ziemlich peinlich.
Die Monitore sind so alt, dass man auf ihnen kaum noch etwas darauf erkennen kann und es gibt viel zu wenig Arbeitsplätze die mit aktuellen Dockingstations ausgestattet sind. Die Arbeitsplätze sind auch sehr unergonomisch. Kabel sind derart fest gemacht, so dass es kaum möglich ist Monitor/Tastatur auf angenehme (z.B. Rückenschonende) Art und Weise zu individuallisieren.

Es gibt zwar kostenlosen Kaffee, Wasser und Müsli sowie diverse kleinere Benefits, was aber wenig nutzt, wenn man morgens keinen Arbeitsplatz findet.

Verbesserungsvorschläge dringen hier meistens nicht bis zum Verantwortlichen durch, den für die Firmengröße herrscht erstaunlich viel Bürokratie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden meist angehalten, Bahn zu fahren und auf PKW zu verzichten. Das ist sicherlich umweltfreundlich, hat aber manchmal auch Nachteile.

Work-Life-Balance

Wie bei so gut wie jeder Beratung hängt vieles (Bonus, Aufstiegschancen) am Erreichen des Jahreszieles, sprich: Beim Kunden abgerechnete Tage. Das führt letztlich automatisch dazu, dass man entweder in der Karriere nicht voran kommt, oder eben Überstunden schiebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt für bessere Arbeitsbedingungen sorgen und genügend Arbeitsplätze und aktuelle und potente Hardware bereitstellen. Bürokratie abbauen.

Pro

Atmosphäre, Spirit, Kollegenzusammenhalt

Contra

Arbeitsbedingungen (insbesondere Hardware), Work-Life-Balance, Bürokratie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Campana & Schott
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    75.824175824176%
    Gut (13)
    14.285714285714%
    Befriedigend (7)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    2.1978021978022%
    4,15
  • 45 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    82.222222222222%
    Gut (5)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Campana & Schott
4,25
136 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
93.084 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.944.000 Bewertungen