Eine echte perle unter den Unternehmensberatungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, diese Perle gefunden zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine Mobilitätspauschale als Alternative zu einem nicht so attraktiven Firmenwagenmodell
Arbeitsatmosphäre
unter Freunden oder eher wie eine große Familie. Man wird vom 1. Tag an bestens aufgenommen und fühlt sich sofort wohl
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fixes mit der Führungskraft.
1x im Monat kommt jedes Team zu einem Teammeeting zusammen, bei dem Teaminternes besprochen wird, aber auch Informationen ausgetauscht werden, die die ganze Firma betreffen.
Auf den monatlichen CS Foren werden Vorträge zu aktuellen Themen gehalten.
Ein News-Bereich auf der Intranet Lading Page informiert über aktuelle Geschehnisse.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt eine Familie. Ein großes Asset von CS
Von unternehmensberater-typischer Ellbogen-Mentalität keine Spur
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ausgezeichnet. Man kann sich Arbeitszeiten bis zu einem gewissen Maße einteilen. Private Auszeiten oder Teilzeitmodelle sind gelebte Praxis.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fürsorglich, verantwortungsbewusst
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr divers und somit abwechslungsreich. Für mich optimal. Je nach Gusto kann man sich eher auf eine Expertise fokussieren oder aber mehrere Themen bearbeiten. Da sollte für jeden etwas dabei sein.
Gleichberechtigung
In den IT-Bereichen gibt es etwas weniger Frauen als Männer. Diese haben aber die gleichen Aufstiegschancen. Seit einigen Jahren gibt es eine aktive Frauen Community, in die sich viele -auch nicht Frauen- einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Wir alle profitieren von der Lebenserfahrung und dem Wissen.
Arbeitsbedingungen
Das Frankfurter Büro ist vor einigen Jahre komplett umgebaut, erneuert und zu einem Smart Workspace ausgebaut worden. Auch die anderen Büros werden nach und nach modernisiert. Ein Asset.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CS setzt sich seit Jahren für die Gesellschaft ein und unterstütz jedes Jahr wohltätige Vereine. CS Mitarbeiter haben die Community CS Wings gegründet, die sich für sozial benachteiligte Menschen/Kinder einsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Es gibt zusätzliche Benefits in Form von Mitarbeiterangeboten und ein Cafeteria Modell, über welches man einen Teil seines Bonus für höherwertige Hardware oder aber die Kindergartengebühren seiner Kinder einsetzen kann
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Aus meiner Sicht der "Good Guy" der Unternehmensberatungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vordefinierte Karrierepfade, Skill-Profile und Entwicklungspfade.
Es wird oft ein Weg gefunden, die Interessen des Mitarbeiters und CS zu vereinen.