Aus TOP wurde FLOP !!!
Verbesserungsvorschläge
Die ersten Gespräche wurden noch auf einer Respekt Ebene geführt was vom letzten Gespräch überhaupt nicht zu behaupten ist. Es wurde von Anfang an, dass Gefühl vermittelt nicht fähig zu sein.
Man hat zum Teil das Gefühl gehabt, Sie möchten auswendig gelernte Antworten hören. Das was man hört und liest, hat sich bei dem letzten Gespräch bestätigt, dass das Verhalten der Vorgesetzten Respektlos und von oben herab ist.
Ob es nun wirklich daran lag, dass ich nicht weiter Berücksichtig wurde, weil ich die Antwort was den besten Verkäufer ausmacht, soweit zusammen gefasst habe das eine Person in der Position die das Gespräch geführt hat es eigentlich wissen sollte, was gemeint ist.
Es war von Anfang an klar, dass der Bewerber nicht aus dem Bereich kommt und dann noch in jedem einzelnen Gespräch darauf einzugehen und nach zu hacken, finde ich überflüssig.
Es wurden drei Runden an Interviews gemacht wovon man die letzte Runde sich eigentlich sparen könnte. Da es nicht viel gebracht hat. Es wurde nichts neues Besprochen oder Gefragt. Und dann möchte einer von denen noch behaupten, sie wissen über alles Bescheid. Aber das sowas nicht wirtschaftlich ist und die Bewerber teilweise aus ganz Deutschland anreisen, interessiert dort auch niemanden.
Es ist nicht Sinn eines Vorstellungsgesprächen sich zu verstellen und verbiegen was oder wer man gar nicht ist.
Ich wünsche diesem Unternehmen weiterhin viel Erfolg auch bei der hohen Fluktuationsrate. (Eigentore)