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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte diese Firma zufällig auf einer IT-Messe kennengelernt. Der Kontakt war sehr nett und in diesem Zusammenhang wurde eine freie Stelle als System Engineer erwähnt. Auf Nachfrage habe ich zeitnah meine Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt und wurde bereits kurz darauf zu einem Erstgespräch mit der Geschäftsführerin (verantwortlich für Vertrieb und Personal) eingeladen. Das Gespräch war außerordentlich positiv und ich wurde für ein Zweitgespräch eingeladen. Dieses Mal mit dem anderen, dem "IT-Geschäftsführer". Auch dieses Gespräch war sehr angenehm. In beiden Gesprächen hatte ich meine Gehaltsvorstellungen genannt, wobei ich für Jahr 1 einen deutlichen Nachlass in Aussicht gestellt hatte, da ich auf den notwendigen Fachgebieten (hauptsächlich Virtualisierung) noch kein Expertenwissen vorweisen konnte. Bis dato hatte ich -wie gesagt- einen äußerst positiven Eindruck der Firma erhalten, weshalb meine Bewertung 4-5 "Sterne" ausmacht. Einige Tage später wurde mir dann tatsächlich auch eine Zusage erteilt, wobei die Details wenig später per Mail folgen sollten ...

Das fixe Gehalt im ersten Jahr hätte ca. 15.000 Euro unter meinem "entgegenkommenden" Gehalt gelegen. Dazu wurden mir ca. 7.000 Euro als variabler Bestandteil in Aussicht gestellt, aber auch nur bei 100% Erreichung der persönlichen - und 100% Erreichung der betrieblichen Ziele, auf welche man verständlicherweise nur bedingt Einfluss nehmen konnte. Das Gesamtgehalt hätte das Niveau eines Informatik-Uni-Absoventen gehabt. In der Zwischenzeit hatte ich zu diesem Zeitpunkt bereits etwa 9 Jahre Berufserfahrung, eine Zweitstudium "BWL" und eine Cisco-Zertifizierung zusätzlich zum Informatik-Studium hinter mir. Daher war dieses Angebot in meinen Augen einfach nur frech!

Die Krönung war, dass man mir (netterweise) 35 Euro / Monat zu meiner privaten Handyrechnung beisteuern würde, damit ich mein Mobiltelefon auch betrieblich nutzen dürfte (O-Ton!). Mit anderen Worten: "Für 35 Euro bist Du 24/7 für Deine Kollegen und für den Kunden erreichbar!"

Nachdem ich dennoch eine freundliche Mail an die Geschäftsführerin zurückgeschrieben hatte und meine ursprünglich bereits entgegenkommende Gehaltsvorstellung für Jahr 1 nochmal reduziert hatte, kam dann die endgültige Absage durch sie. Diese Mail war -meiner Auffassung nach- wieder extrem respektlos formuliert, a la "als Informatiker müssten wir Sie wie einen kleinen Azubi anlernen und sie kosten uns erstmal; als Betriebswirt müssten Sie wissen, was Personal kostet".

Diese Firma hat sich wirklich von Dr. Jekyll zu Mr. Hyde verwandelt und im Nachhinein bin ich wirklich heilfroh, nicht dort gelandet zu sein. Ich kann daher jedem Bewerber nur dringend von dieser Firma abraten!