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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Geschäftsführung
Marktübliche, bessere Gehälter
Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt
Wenn es Kritikpunkte gibt/gäbe, so würde ich diese direkt beim Arbeitgeber ansprechen
Da ich mich hier unheimlich wohlfühle und der Erfolg des Unternehmens der Unternehmenskultur recht gibt kann ich nur sagen, bitte weiter so, wie bisher
Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern auch gefördert
Klimaneutrales Unternehmen
auf freundschaftlicher/Kameradschaftlicher Ebene
Wir sind ein diverses Unternehmen, Herkunft, Religion und Sexualität spielt hier keine Rolle, Diskriminierung habe ich hier in all den Jahren, nie erlebt
Angenehmes Arbeiten in entspannter Atmosphäre.
Moderner Führungsstil - Arbeiten auf Augenhöhe
nichts
Wertschätzend und mit vorbildlicher Fehlerkultur.
Überstunden fallen an, werden aber ausgeglichen, ggf. sogar in Urlaub umgewandelt. Hybrid-Modell
intern und extern möglich.
Deutschlandticket mit Zuschuss. Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Alle Altersklassen ausgeglichen vertreten und es passt.
So wie ich mit meine Vorgesetzten wünsche. Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr.
Moderne Arbeitsausstattung, auch fürs Homeoffice.
regelmäßige Meetings, online oder gelegentlich auch Live, in denen alles Wichtige kommuniziert wird.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreich, mit viel Gestaltungsraum.
Sehr persönlicher Umgang und auch Rücksichtnahme, wenn private Situationen einer Anpassung der Arbeitszeiten erfordern.
Es gibt viele neue tolle Ideen, die gleichzeitig und parallel schwierig sind umzusetzen. Manchmal ist "eins nach dem anderen" besser und erst einmal sollte eine "Baustelle" fertig gestellt werden, bevor eine neue eröffnet wird.
Ratschläge oder Empfehlungen von Führungskräften einzelner Fachabteilungen kann auch mal ohne hinterfragt zu werden, umgesetzt werden.
Innerhalb der Rahmenbedingungen wird individuell ein Arbeitsmodell erstellt, das jedem einzelnen Mitarbeitenden gut passt.
Durch flache Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Die Sozialleistungen sind schon top, etwas mehr Gehalt könnte es sein.
Ein starkes Team!
Arbeitsplätze sind top ausgestattet. Wasser, Saft, Tee, Kaffee, Milch und Obstkorb werden bereitgestellt
Es wurde in der Vergangenheit schon viel umstrukturiert und die interne Kommunikation enorm verbessert. Doch gibt es weiterhin Luft nach oben.
Gemeinsame Unternehmungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier), das Miteinander, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterhebung und Überstundenausgleich, Obstkörbchen und freie Getränke
Gibt es nicht
Dynamische Gehaltsanpassung wäre wünschenswert, gerade bei der derzeitigen Inflationsrate. 28 Urlaubstage (bezogen auf 5 Tage Woche) sind zwar mehr als gesetzlich vorgeschrieben, aber in den meisten Unternehmen sind 30 Tage normal. Die Homeoffice-Regelung sollte für alle gelten.
Sehr gutes Betriebsklima. Die Vorgesetzten fragen regelmäßig nach dem Befinden, das kannte ich so vorher nicht.
Es ist sicherlich nicht immer alles eitel Sonnenschein, aber da viele Kollegen schon viele Jahre da sind, ist
Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche und Homeoffice zumindest an 2 Tagen pro Woche, tragen sehr zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bei
Keine Ahnung, ob Karriereperspektiven vorhanden sind, ist für mich auch nicht mehr so interessant. Über Fortbildungsmöglichkeiten wurde zwar im Rahmen des Mitarbeitergespräches ´mal gesprochen, aber bislang ist es noch nicht dazu gekommen.
Das Gehalt kommt pünktlich. Es gibt die Möglichkeit einer Direktversicherung, für die der Arbeitgeber einen Teilbetrag leistet. Im letzten Jahr hat die Firma Weihnachtsgeld und Bonus in Form der steuerfreien Inflationsausgleichprämie gezahlt. Das war schon toll, aber regelmäßig monatlich mehr im Säckel zu haben, wäre wir eigentlich lieber. Regelmäßige Gehaltsanpassungen habe ich noch nicht erlebt.
Klimaneutralität und die Senkung des Co2-Fußabdrucks sind ein wichtiges Unternehmensziel. Das Deutschlandticket wird von der Firma bezuschusst, und wir haben eine Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen.
Kann nicht klagen.
Da merkt man keinen Unterschied.
Ich selbst habe top Arbeitsbedingungen, 2 Bildschirme, Klimaanlage, ein höhenverstellbarer Tisch wurde angeboten. Der Handy-Empfang lässt manchmal zu wünschen übrig. Wer sich allerdings damals den Bau eines solchen Gebäudes ausgedacht hat... Zum Glück habe ich ein Büro mit Fenster nach außen, hier stört nur im Sommer die sich nebenan befindende Tennisanlage. Die Innenbüros sind nicht so schön. Keine Frischluft, weil die Fenster lediglich zum Flur/Foyer gehen.
Es ist alles sehr transparent. Durch regelmäßige Meetings, innerhalb der Abteilung oder übergreifend, weiß man immer, was los ist.
Bei uns sind die Frauen in der Überzahl (ca. 80% zu 20 %), wobei die Geschäftsführung ist rein männlich ist.
Ich hatte in meinem bisherigen Berufsleben sicherlich schon spannendere Tätigkeiten, aber jetzt ist es genau richtig wie es ist. Die Arbeitsbelastung ist ok, mal mehr, mal weniger. Und bei dem Aufgabengebiet hat man nicht wirklich die Möglichkeit, irgendeinen Einfluss auf die Ausgestaltung zu nehmen. Der Ablauf ist größtenteils vorgegeben, was es aber auch einfach macht.
er versteht sein geschäft und sorgt für funktionierende arbeistabläufe die einen profitablen betrieb erlauben
da gibt es nichts besonderes zu erwähnen, ist eigentlich alles in ordnung
da habe ich keine. es ist so in ordnung wie es stimmt. arbeit und umfeld sind in ordnung
- man lernt zu Beginn sehr schnell Selbständig zu arbeiten & Verantwortung zu übernehmen
- viel Abwechslung
- jeden Tag neue Herausforderungen
- viele verschiedene Tätigkeiten
- ich lerne viel neues dazu
- ich habe die Möglichkeit meine Vorkenntnisse mit in das Unternehmen einzubringen
- ich kann eigene Ideen mit einbringen & mich kreativ ausleben
Fazit: jeder Tag ist anders und abwechslungsreich. Das macht die Ausbildung so spannend & interessant!
- in meinem Büro würde ich mir den Anschluss zur frischer Luft wünschen
Guter Rundum Service, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Zusammenhalt im Team ist top! Tolle Arbeitsatmosphäre.
Ein wenig mehr Geld geht immer ;-)
- die Zusammenarbeit im Team
- das kreative Arbeiten
- die flexiblen Arbeitszeiten
- verschiedene Tätigkeitsfelder
- die Mitarbeitermotivation wird gefördert
- Freiheit in der Aufgabenbewältigung
- faire Vorgesetzte
- viele Mitarbeiter-Events
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, sehr gute Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern (inkl. Führungskräften), offene Arbeitsatmosphäre
So verdient kununu Geld.