Gehalt noch stark ausbaufähig, sonst generell gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten und kein gutes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Wir haben uns in den letzten Monaten sehr viele Gedanken dazu gemacht, wie wir die Entwicklungsmöglichkeiten bei Workwise noch klarer gestalten und die Gehälter trotz der zur Zeit schwer vorhersehbaren Marktentwicklung für alle Teammitglieder weiter anheben können. Herausgekommen ist unser Career Framework als umfassende Weiterentwicklung unseres vorherigen Gehaltsmodells.
Noch immer differenzieren wir dabei nicht so stark zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen (zum Beispiel Marketing und IT), wie der Markt das nahelegt und möchten damit einen Kompromiss finden zwischen externer und interner Fairness. Ob das letzten Endes so gut funktioniert, wie wir uns das wünschen, werden wir zusammen herausfinden.
Davon unabhängig ist es auch weiterhin unser Ziel, die Gehälter jährlich nach oben anpassen zu können und vor allem ein überdurchschnittlich gutes Gesamtpaket an Arbeitsbedingungen (Flexibilität, persönliche Weiterentwicklung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance) anzubieten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns auf unserem Weg weiterhin begleitest und dich dabei mit deinen Ideen und Vorschlägen einbringst, um unser gemeinsames Arbeiten noch besser zu machen.