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Campusjäger GmbHals Arbeitgeber

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Campusjäger GmbHCampusjäger GmbHCampusjäger GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    94%
    Gut (3)
    6%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    91.891891891892%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    5.4054054054054%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Campusjäger GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
4,69 Bewerber
4,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Auch aufgrund des schönen Altbaus fühlt sich das Miteinander trotz mittlerweile vieler Mitarbeiter oft immer noch an wie in einer sehr großen WG - im besten Sinne.

Vorgesetztenverhalten

Die regelmäßigen 1-on-1s sind dazu da, sich gegenseitig Rückmeldung zur Arbeit(sweise) zu geben und eventuelle Hindernisse oder Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und es herrscht großes Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette und schlaue Menschen auf einem Haufen, die auch gern die Initiative ergreifen, wenn es darum geht, auch außerhalb der Arbeit Dinge miteinander zu unternehmen.

Interessante Aufgaben

Mein bisher vielseitigster Job mit viel Spielraum und entsprechender Verantwortung.

Kommunikation

Es gibt klare Kommunikationskanäle für bestimmte Zwecke und auf allen wird viel Wert auf einen schätzenden Umgangston gelegt.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, insbesondere auch nicht hinsichtlich Gehalt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist seiner persönlichen Weiterentwicklung Schmied - und wer daran Freude hat, kann und soll diese hier bestimmt auch ausleben.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein eigenfinanziertes Startup auf einem soliden Niveau.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, die in absehbarer Zeit zu eng werden - wir sind gespannt auf die nächsten!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir arbeiten daran :).

Work-Life-Balance

Mobile Office ist möglich und Überstunden können ganz flexibel in Absprache mit dem Team abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Was sind die passendsten OKRs? Wir sind dabei, es herauszufinden.

Pro

Persönlicher Weiterentwicklung wird eine hohe Bedeutung zugemessen. Es geht sehr oft darum, was man lernen möchte, was man kürzlich gelernt hat und so oft wie möglich Wissen mit Kollegen zu teilen und auszutauschen. Die regelmäßigen Learning Meetings, die Aufforderung (neben dem stets gegenwärtigen learning by doing) 10% der Arbeitszeit zum formalen Lernen durch Bücher, Online Kurse, Videos, ... zu nutzen, schafft eine Atmosphäre die deutlich macht, dass es hier um wirkliches Mitdenken und Mitaufbauen und nicht um stumpfes Abarbeiten von Aufgaben geht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Campusjäger GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Wöchentliches Zufalls-Coffee-Buddy-Date gibt dir die Möglichkeit, nach und nach während der Arbeitszeit alle Kollegen kennen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Wöchentliche Einzelgespräche auf Augenhöhe haben mir sehr gut gefallen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Habe mich auch gerne mit meinen Kollegen außerhalb der Arbeitszeit zum gemeinsamen Sport machen und Feiern getroffen.

Kommunikation

Auf Augenhöhe!

Gleichberechtigung

Gemischtes Team, viele verschiedene Kulturen vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Stark wachsendes Start-Up, tägliches Lernen wird im Unternehmen erwartet und stark proaktiv unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt als Werkstudent ist weder hop noch top

Arbeitsbedingungen

Home-Office möglich

Work-Life-Balance

Wie bei anderen Start-Up Atmosphären neigt man dazu, mehr zu arbeiten. Wird aber in keinem Fall von Vogesetzten/Kollegen erwartet, geschweige denn verlangt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Campusjäger GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 10.Okt. 2018 (Geändert am 30.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es nichts zu meckern. Es gibt die Möglichkeit sich in stille Räume zurückzuziehen, falls man mal absolut seine Ruhe haben will. Grundsätzlich wird einem hier von Beginn an viel Vertrauen geschenkt und Erfolge auch gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es positives und negatives zu berichten. Grundsätzlich wird versucht die Mitarbeiter in die Entscheidungen mit einzubeziehen, oder zumindest im Nachgang diese zu erklären. Allerdings habe ich gerade was meine damalige Abteilung anbelangt oftmals keine klare Linie von Seiten der Vorgesetzten erkennen können. Bspw. Arbeitsstrategien wurden leider sehr oft nach nur kurzer Zeit wieder komplett umgeschmissen, da sie nicht sofort gefruchtet haben. Hier habe ich einen klaren nachhaltigen Plan vermisst, auf dessen Basis man an seinen Aufgaben wachsen kann.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Licht und Schatten. Grundsätzlich habe ich persönlich (nahezu) immer gut mit den Kollegen zusammengearbeitet und mir wurde zu Beginn meiner Tätigkeit, wenn ich mal nicht weiterwusste geholfen. Allerdings bekommt man nach einer gewissen Zeit schon auch persönliche Spannungen zwischen anderen Mitarbeitern mit, wobei auch einiges "hintenrum" kommuniziert/gelästert wird.

Interessante Aufgaben

Es kommt vor allem auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Es gibt Unternehmensbereiche, die aufgrund des Berges an Arbeit an ihre Grenzen stoßen, wohingegen es in anderen Bereichen deutlich lockerer zugeht und man bei seinen Aufgaben/Projekten unter weit weniger Zeitdruck leidet.

Kommunikation

Es gibt monatliche Meetings mit dem kompletten Campusjäger-Team, wobei man über die wichtigsten Ereignisse, Ergebnisse und Erfolge des Vormonats informiert wird. Wöchentliche (Abteilungs-)Meetings werden meistens mit einem Vorgesetzten gehalten, fallen aber auch gelegentlich aus, da dieser im Normalfall sehr beschäftigt ist.

Gleichberechtigung

Es gibt letztendlich zwei Hierarchie-Stufen im Unternehmen (Gründer und Mitarbeiter), von daher lässt sich generell nur wenig über "Aufstiegschancen" berichten. Grundsätzlich spielt es im täglichen Miteinander keine Rolle, ob man Mann oder Frau ist. Daher sehe ich hier keine Benachteiligung. Die Gleichberechtigung ist also soweit man das einschätzen kann gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Mitarbeiter ist noch keine 30, daher gibt es hier nur wenig dazusagen. Man erhält die Auffassung, dass dies auch in der Zukunft so bleiben soll.

Karriere / Weiterbildung

Es wird vom Unternehmen immer wieder angeregt, sich selbst Zeit zur Weiterbildung während der Arbeitszeiten zu blocken, was jedoch angesichts des Arbeitsumfangs in manchen Unternehmensbereichen nicht immer möglich ist. Es wird das Ziel proklamiert, dass den Mitarbeitern schon die Möglichkeiten haben auch ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Zum Thema interne Karriereentwicklung gibt es noch Nachholbedarf, war bisher wohl einfach noch kein großes Thema.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Startup ist zur Zeit auf der Schwelle, vermehrt Festangestellte zu beschäftigen.
Das momentane Gehalt für Festangestellte ist (trotz Startup-Umfeld) gerade auch für Karlsruher Verhältnisse unterdurchschnittlich. Schaut man sich insbesondere die Bereiche Vertrieb und Entwicklung an, muss hier auf jeden Fall deutlich nachgebessert werden. Soweit ich das einschätzen kann, ist das jedoch auch den Gründern bekannt, sodass hier eine Anpassung in den nächsten Jahren zu erwarten ist.

Arbeitsbedingungen

Technische Geräte sind auf dem neusten Stand. Gelegentlich gab es Probleme mit dem Internet, was jedoch nie etwas langwieriges war. Im Büro gab es keine zentrale Klimaanlage, was gerade im Sommer problematisch ist. Es wird versucht mit portablen Klimaanlagen gegenzusteuern, was aber nicht dasselbe ist. Teilweise kann es (da viel telefoniert wird) schon mal recht laut werden im Büro. Die Headsets sind hierfür jedoch ausreichend gerüstet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diesbezüglich ist das Unternehmen weder besonders positiv, noch besonders negativ in Erinnerung. War bisher kein großes Thema.

Work-Life-Balance

Hier ist das Unternehmen eine absolute Top-Adresse. Man gewährt den Mitarbeitern viel Flexibilität bei der Einteilung der jeweiligen Arbeitszeiten. Das gilt ebenfalls für die vielen Werkstudenten, welche im Unternehmen tätig sind.

Image

Man hat das Image eines jungen, modernen Arbeitgebers und wird diesem auch in der Realität gerecht. Es herrscht ein größtenteils positives Commitment unter den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • -Das Unternehmen sollte einen klaren Expansionsplan erarbeiten (der nicht dauernd umgeworfen wird) und diesen gleichzeitig auch seinen Mitarbeitern kommunizieren. Dementsprechend sollten die verschiedenen Entscheidungen von Seiten des Managements auch darauf aufbauen. -Variables Gehaltsmodell für den Vertrieb -Nach einer sehr kurzen Onboarding-Phase wird man sehr schnell ins kalte Wasser geworfen, hier ist eine detailliertere Einarbeitung wünschenswert.

Pro

-Flexibilität wird gefördert
-spannendes Umfeld
-regelmäßige Team-Events
-man kann gerade als Student schnell viel dazulernen

Contra

-Definition eines klaren Ziels (Wachstum) aber schwache (mitunter planlose) Ausrichtung der Handlungen darauf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Campusjäger GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Praktikum in 2018
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    94%
    Gut (3)
    6%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    91.891891891892%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    5.4054054054054%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Campusjäger GmbH
4,62
88 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
89.692 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.503.000 Bewertungen