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Canadian Solar EMEA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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Canadian Solar EMEA GmbH Erfahrungsbericht

  • 15.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Schlechtester Arbeitgeber, niemals dort anfangen!

1,69

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen sind nett, aber grundsätzlich ist jeder nur auf sich selbst bedacht

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Führen nach Sympathie und Laune. Keine Struktur, keine Feedback Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht da ein gewisser hoher Druck herrscht. Einiger „Auserwählte“ werden bevorzugt. Und dass ganz offensichtlich.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Durch schlechte Systeme viel administrative Arbeit

Kommunikation

Es wird gar nicht oder schlecht kommuniziert. Keine klaren Vorgaben der Geschäftsführung. Es wird nach eigener Laune geführt und eben auch kommuniziert.

Gleichberechtigung

Als Frau genießt man oft Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Nur nach Sympathie

Arbeitsbedingungen

Großraum Büros, teils zu klein. Grundsätzlich aber ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok, könnte besser sein

Work-Life-Balance

Ok, homeoffice wird zwar angeboten aber ist eigentlich nicht gewollt. Überstunden werden nicht vergütet und sind an der Tagesordnung

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Canadian Solar EMEA GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag positive Erfahrungen machen. Aus diesem Grund freuen wir uns stets über ausführliches und differenziertes Feedback wie Deines, da es uns ermöglicht, an unseren Schwächen zu arbeiten, aber auch die positiven Aspekte beizubehalten und voranzutreiben. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Du im Bereich Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten negative Erfahrungen gemacht haben. Wir bieten beide Bereiche für alle Mitarbeiter an und sind froh, dass diese Möglichkeiten so gut angenommen werden. Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung: janine.loeber@canadiansolar.com.

Janine Loeber
HR Coordinator Talent Acquisition, EMEA