Sehr durchwachsen und keine Perspektiven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen und manche Vorgesetzte waren super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und keine Perspektiven für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bringen den Umsatz, nicht die Controller. Wenn man immer nur versucht das maximale herauszuquetschen demotiviert man sogar die besten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich war dauerhaft bei einem Kunden eingesetzt. Die Atmosphäre dort war eher mässig. Neid und Konkurrenz zwischen Internen und Externen. Abschieben von Verantwortung und unangenehmen Aufgaben.
Kommunikation
Gelegentlich hat man einen Status bekommen, auch ein jährliches Mitarbeitergespräch gabe es. Aber ohne nennenswertes Ergebnis. Bei den wichtigen Informationen wurde man immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten kollegen gab es selten Probleme. Man saß im selben Boot und versuchte sich meist gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Hier gab es keine Probleme. Überstunden waren eher nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren immer in Ordnung, konnten aber nicht viel bieten. Eine Ebene höher war man direkt im Haifischbecken. Hier wurde man weder gegrüsst noch sonst irgendwie wohlwollend behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es in den letzten Jahren immer weniger. Man war eher Mädchen für alles, auf persönliche oder fachliche Stärken wurde kaum Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Frauen gab es in meinem Bereich kaum welche. Wahrscheinlich waren Ihnen die Bedingungen und der Umgang zu rauh.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden genauso schlecht behandelt wie die Jüngeren. Eine Diskriminierung konnte ich nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlickeiten waren angenehm, aber die wurden auch vom Kunden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich an keine Maßnahme zu Umwelt- oder Sozialbewusstsein erinnern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war immer gerade so im akzeptablen Bereich. Erhöhungen oder Benefits gab es nur wenn man wichtig genug war und mit Kündigung gedroht hat.
Image
Merkwürdigerweise ist das Image des Unternehmen ganz gut. In anderen Bereichen scheinen sie also doch etwas richtig zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gab es keine. Als der Kunde die Anzahl der externen Mitarbeiter reduzieren wollte, gab es keine sinnvollen Alternativen ausser die Kündigung. Weiterbildungen habe ich nur sehr selten erlebt.