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Bewertung

Zusammenfassung meiner eigenen Meinung

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CANCOM Public GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Kollegen. Die Firmenfeiern sind auch super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kontakt mit der Geschaeftsführung ist sehr mangelhaft. Es wird auch nicht um gute Mitarbeiter gekaempft. Neue Mitarbeiter steigen direkt mit mehr Geld ein als Mitarbeiter die schon seit Jahren taetig sind. Trotz der selben Arbeit. Lieber lassen sie jemanden gehen und stellen jemanden neues ein als den alten Mitarbeiter ordentlich zu entlohnen. Viele Abgaenge haetten verhindert werden können.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltskonzept sollte überarbeitet werden. Die Kollegen sind viel zu weit auseinander. Und man muss wegen jeden Cent kaempfen. Die Firmenfahrzeugpolitik sollte die Firma auch überdenken. Der Abschlag ist viel zu teuer und auch keine richtige 1% Regelung. Man bezahlt am Ende viel zu viel obwohl man das Fahrzeug zu 90% für die Arbeit nutzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und sympathisch. Man kann immer Spaß haben.

Kommunikation

Kommunikation mit den Kollegen ist wunderbar. Mit der Geschaeftsebene meistens etwas schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter Verhalten ist Wunderbar.

Interessante Aufgaben

Meistens wird man in der Abteilung gehalten wo man gesehen werden will. Aufstieg gibt es kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer schwierig. Erhöhungen sind trotz Leistungssteigerung, Titel des Jobs und mehr Aufgaben trotzdem meistens nicht drin oder mehr muss es über Tausend Wege geschehen.

Karriere/Weiterbildung

Sowie man sein Aufgabenbereich hat, bleibt man da meistens auch.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns natürlich über deine positiven Kommentare unter Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation.
Auf deine Kritik möchte ich ebenfalls kurz eingehen: Wir nehmen die Wünsche von dir und unseren Kolleg*innen wahr und auch ernst. Deshalb setzen wir aktuell Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Weiterbildung um und betrachten diese genau. Weiterhin sind wir dabei unsere internen Kommunikationsmaßnahmen zu optimieren.
Wir haben das Ziel unsere Kolleg*innen (weiterhin) glücklich zu stimmen und arbeiten mit Hochdruck am Thema Mitarbeiterzufriedenheit.
Ich wünsche dir eine tolle Zeit bei CANCOM und schicke dir herzliche Grüße nach Berlin.

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