Stetiger Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstocken vom Kurzarbeitergeld
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Motivation
Mitarbeiterförderung
Vertrauen in Mitarbeiter
Zeitgemäße Home Office Möglichkeit
Ziel: Fluktuation zu reduzieren und kompetente Neueinstellungen zu ermöglichen.
Ergebnis: wieder bessere Qualität leisten zur Kunden und Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre besteht aus Druck, Misstrauen (seitens Vorgesetzten) und demotivierten Mitarbeitern. Keine Wertschätzung. Erhöhte Fluktuation in verschiedenen Bereichen.
Kommunikation
Ist auf das nötigste beschränkt
Kollegenzusammenhalt
Wird wegen dem hohen Druck und Überlastung leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
27 Tage Urlaub ist nicht zeitgemäß. Für Weihnachten und Silvester wird 1 Tag abgezogen. Man wird gedrängt, an allen Brückentagen Urlaub zu nehmen. Keine offizielle Zeiterfassung. Es besteht keine Möglichkeit, Überstunden als freie Tage zu nutzen, auch wenn dies im Vorstellungsgespräch anders gesagt wird.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Großraumbüros, hohe Lautstärke. Ausstattung entspricht dem Standard.
Home Office ist ungern gesehen, ist aber für einzelne Tage möglich (jeweils Genehmigung durch Vorgesetzten nötig).
Arbeitsbedingungen während Corona: bis Ende April großteils Home Office. Danach bereits Aufforderung zur „Normalität am Arbeitsplatz“. Kein Personen / Raumkonzept vorhanden. Abstandsregeln werden großteils nicht eingehalten bzw. können aufgrund der Räumlichkeiten nicht eingehalten werden. Desinfektionsmittel nur auf den Toiletten.
Handy: Nutzungsdauer 3 Jahre ist zu lang
Dienstwagen: Nutzungsdauer 5 Jahre ist zu lang.
Achtung ! Mitarbeiter zahlt 1% vom Listenpreis - ohne Brutto Zuschlag!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Hybrid Fahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Standard
+ Jobrad
- Keine VL
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme am Online Englischkurs wird ermöglicht. Sonst keine Firmenbeteiligungen an Weiterbildungen. Personalförderung findet nicht statt. (Ausnahme: benötigte Zertifizierungen)