Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis in den unteren Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung keinerlei Empathie hat und nur profitorientiert denkt, was leider dazu führen wird, dass die Firma am Ende schlechter da steht, als sie stehen könnte.
Bosch hat mal gesagt: „Ich zahle keine guten Löhne, weil ich reich bin. Ich bin reich, weil gute Löhne zahle.“
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dringend verbessern. Ein motivierter und gut bezahlter Mitarbeiter arbeitet besser und mehr! Win-Win-Situation.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Teamleiter sind eine Familie!
Kommunikation
Kommunikation gibt es leider wenig von der Führungsetage zu den unteren Reihen. Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils kollegialer Zusammenhalt, auch wenn ein paar wenige meinen, die lockeren Grenzen massiv ausreizen und sogar überschreiten zu müssen.
Work-Life-Balance
Vorhanden und gut.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils vorbildlich, oft aber ohne wirkliche Konsequenzen. Deswegen werden leider Grenzen ausgereizt und überschritten.
Interessante Aufgaben
Wenn es sie gibt, sind sie gut versteckt.
Gleichberechtigung
Da muss Cancom noch hart dran arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man im Unternehmen ist, desto mehr wird man in die richtige Familie aufgenommen
Arbeitsbedingungen
Es wird eigentlich immer an alles gedacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf gerne massiv ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma kann froh sein, dass der Rest eigentlich sehr gut ist. Sonst wären ihre guten Mitarbeiter schon lange wieder weg. Hier besteht massives Ausbaupotential!
Image
Leider als die „Zeitarbeitsfirma“ verschrien, die in der IT aber zu den führenden auf ihrem Gebiet ist.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht und ist meistens stets bemüht.