Basierend auf Daten aus 465 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CANCOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1245 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
465 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander als Kollegen top Kommunikation von oben nach unten ist verbesserungswürdig
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit verheerend. Es herrscht in vielen Abteilungen ein Gefühl des Untergangs.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut. Bedauerlicherweise lässt sich das von der Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht behaupten.
Der Kollegenzusammenhalt ist eine Sache, die schon immer sehr gut war und weiterhin so ist.
Sehr unterschiedlich, abhängig von der Abteilung.
Trotz Teil der CANCOM Gruppe arbeitet man sehr eng zusammen und hat kurze Wege