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CANDO 
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Professionals 
GmbH
Bewertung

Nur nett, solange man in deren Interesse funktioniert...

2,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf eine Stelle beworben, die als Vermittlung und unbefristet inseriert war. Beim Vorstellungsgespräch stellte sich heraus, dass es sich um Leiharbeit für drei Monate handeln sollte.
Es wurde mir noch eine andere Stelle eines Kooperationspartners (andere Zeitarbeitsfirma) angeboten. Da es sich hier tatsächlich um eine unbefristete Stelle in Vermittlung handelte, sagte ich, dass meine erste Wahl auf diese Stelle fällt und erst meine zweite Wahl auf die Leiharbeits-Stelle.
Mir wurde gesagt, dass meine Unterlagen an den Kooperationspartner weiter geleitet werden.
Nach einer Überlegungsfrist habe ich die Leiharbeits-Stelle abgesagt. Die zuständige Dame wurde unangemessen emotional und wütend und beschuldigte mich, dass ich meine Meinung geändert hätte. Auf meine Frage nach der anderen Stelle (beim Kooperationspartner) meinte sie nur, das würde noch etwas dauern. Da ich inzwischen ahnte, dass sie mir diese Stelle gar nicht mehr vermitteln wollte, habe ich mich selbst an den Kooperationspartner gewandt, und tatsächlich: Meine Unterlagen wurden dort nie eingereicht. Ich sollte also von Anfang an nur für die Leiharbeitsstelle eingestellt werden.
Summa summarum: unprofessionelle Zeitarbeitsfirma; Bewerber werden mit falschen Stellenausschreibungen gelockt; will man wieder abspringen, wird man herunter geputzt; Bewerbungsunterlagen werden trotz Versprechen nicht weiter geleitet, belügen lassen muss man sich also auch noch.
Nicht empfehlenswert.


Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver HagenGeschäftsführer

Guten Tag,

es ist sehr bedauerlich, dass Sie einen so schlechten Eindruck unserer Dienstleistung erhalten haben.
Was mich verwundert ist die Schilderung, dass man Ihnen eine 3-monatige Zeitarbeitsposition (ohne Übernahme??)angeboten hat, da wir solche Positionen für gewöhnlich gar nicht besetzen. Dem würde ich gern nachgehen.

Korrekt ist, dass wir unseren Kandidaten im Interview anbieten, ihre Unterlagen auch unseren Kooperationspartnern zur Verfügung zu stellen. Dies soll für die Kandidaten ein kostenloser Mehrwert sein.
Wenn wir dann (in der Regel telefonisch) mit den Netzwerkpartner die Profile unserer Kandidaten für aktuelle Vakanzen abstimmen und der Kooperationspartner aktuell kein Bedarf signalisiert, versenden wir natürlich auch keinerlei Unterlagen.
Es ist also durchaus möglich, dass Ihre Unterlagen nicht weitergeleitet wurden.
Bei Interesse freue ich mich von Ihnen zu hören, um o.g. Vorfall zu klären.
o.hagen@cando-hr.de

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