Nicht der Arbeitgeber der ersten Wahl...
Gut am Arbeitgeber finde ich
In nicht standardisierten Bereichen hat man viel, freie Entscheidungsmöglichkeiten, allerdings auf einem niedrigen Kompetenzlevel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art & Weise, wie das Senior Management (Geschäftsleitung und eine Ebene tiefer) mit den Mitarbeitern, inklusive der untergeordneten Führungskräfte umgeht. Ich selbst empfinde es als Selbstherrlich und ohne jegliche Kompetenz der Selbstreflexion. Beherrscht man die Tugend der Demut, kommt man hiermit eventuell zurecht.
Verbesserungsvorschläge
Change Management im wahrsten Sinne...
Arbeitsatmosphäre
Ziele werden mit Druck erreicht. Lob gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, allerdings keine offene, auch keine kritische, vor allem keine selbstkritische. Sich selbst stetig zu prüfen gehört nicht zu den Kulturen, die hier gepflegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander offen, fair und konstruktiv. In Gegenwart von Führungskräften herrscht Stille.
Work-Life-Balance
Sehr viele Mitarbeiter klagen und zu hohem Arbeitsdruck, zu hoher Arbeitsbelastung, allerdings geben die meisten Vorgesetzten die Aufgaben von oben nach unten einfach durch.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Ziele, welche auf Nachfrage nicht durch Direktoren erklärt werden können, getroffene Entscheidungen ergeben auch auf Nachfrage keinen Sinn.
Interessante Aufgaben
In einigen Bereich sehr wohl, in standardisierten Bereichen keinesfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei manchen gut aufgrund der langen Zugehörigkeit, bei manchen sehr schlecht, trotz exzellenter Arbeit. Fragt man nicht penetrant nach mehr Gehalt, bleibt man i.d.R. dort stehen, wo man ist. Selbst bei einem Aufstieg in eine andere Position gibt es nie mehr als 10% Aufschlag.
Image
Das Image und die Angabe „Top Employer“ entsprechen nicht der Realität und dem Empfinden der meisten Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es und werden auch in Aussicht gestellt. Allerdings öffnen sich diese Möglichkeiten nur, wenn man zu 100% angepasst ist und sagt, was gehört werden möchte. Andere Wege zu gehen wird sehr kritisch gesehen und nicht toleriert, selbst wenn die Arbeitsergebnisse eine positive Resonanz haben.