Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
BetriebsarztAlle (inkl. dem Management) haben richtig Bock die Company zu entwickeln. Skalierung und Wachstum laufen auf einem guten, moderaten Level. Nicht zu schnell aber mit Zug nach vorne.
Mitarbeiter sind frei in der Gestaltung. Hauptsache, die Ergebnisse und Teamfähigkeiten sind da.
Gute Bezahlung
Alle arbeiten auf gleicher Augenhöhe. Guter Umgang im gesamten Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
- unaufgeregte und effiziente Arbeitsatmosphäre
- Selbstständigkeit der Arbeit (Home Office, etc. ohne weiters möglich)
- sehr faire Bezahlung
- internationale Kollegen
- Team-Zusammenhalt & regelmäßige Teamlunchs
- Work-Life-Balance (Überstunden absolute Ausnahme)
- Wertschätzung
Ehrlich gesagt kann ich nichts wirklich Schlechtes sagen.
Es sollten vom Arbeitgeber mehr Trainings und Weiterbildungen angeboten werden.
Zu wenig Parkplätze!
Zu introvertiert gegenüber Geschäftspartner
Führung mit Dressur
Unfaire Gehaltsunterschiede
übermäßiger Hang zur Kontrolle
Teil der Vergütung war Gratis Essen. Davon habe ich leider Druchfall bekommen. Seitdem Vertrage ich z. B. Dosenessen nicht mehr so gut. Das ist kein Scherz.
Man hatte das Gefühl dort haben es viele im Rücken. Nach vielen Krankschreibungen bei Kollegen kaufte man bessere Stühle. Bei mir half der bessere Stuhl nichts. Am Ende musste auch ich zum Arzt. Vorher hatte ich nie Beschwerden, nach der Kündigung konnte ich das Rücken Wohlbefinden wieder verbessern.
Trainings intensivieren. Aber die letzten waren sehr gut. Grundsätzlich Enablement weiter steigern (auch hier tut sich viel).
Menschen nicht als Batterie ansehen.
Nicht nachlassen
Sehr interessantes Vorstellungsgespräch in eine doch großen Runde, liegt aber denke ich an der IT und wo man überall zusammenarbeitet aber ich fand es toll! So könnte man genau schauen ob es überall passt!
- (noch) mehr Frauen an Bord holen (bei der Branche sicher nicht ganz leicht)
Der am besten bewertete Faktor von Canto ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Support ist immer da, man gönnt jedem den Erfolg
Das Team hält super zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Sehr gute Zusammenarbeit. Man unterstützt sich untereinander.
Der Zusammenhalt funktioniert in vielen Teams sehr gut.
Innerhalb des Teams sehr gut, zwischen den Teams/Abteilungen gibt es Verbesserungsbedarf (manchmal) aber man hat auch nicht mit allen gleich viele Schnittstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canto ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Während meiner Arbeitszeit habe ich nichts gelernt um meinen Marktwert zu steigern.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere? Weiterbildung? Gibts nicht! Es wird nur befördert wenn eine Führungsperson das Unternehmen verlässt und die Stelle schnell besetzt werden muss. Bei Management Positionen wird einfach keiner mehr eingestellt. So war der CFO einer der wichtigsten Personen im Unternehmen und seit dem er weg ist, interessiert es nicht mehr ob wir einen haben oder nicht!
Wie bereits voarb erwähnt: Der Mitarbeiter ist dem Unternehmen total egal. Warum sollte man ihn also fördern?
Der einzige wirkliche Kritikpunkt. Weiterbildung wird zawr nich kategorisch abgelehnt, aber nicht planmäßig angeboten. Da muss sich jeder Miarbeiter selbst kümmern und ggf. seinen Vorgesetzen überzeugen. verandlungen und Notwendigkeiten werden abgewogen.
Nur durch Eigeninitiative können Trainings besucht werden. Die Karriereplanung ist nicht realistisch umzusetzen, weil durch dauernde Umstrukturierungen der Rahmen kontinuierlich verändert wird. Insofern ist das Bild der Mohrrübe hier sehr passend.
