14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cantus Verkehrsges. mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen*innen fast alle sehr Kollegial und man hat ne Menge Spaß an der Arbeit
Image
Bei einigen gut,bei anderen schlecht
Work-Life-Balance
Denke das es schlimmer sein könnte
Karriere/Weiterbildung
Haste Vitamin B ?
Gehalt/Sozialleistungen
Wo verdient man fast jedes Jahr mehr und das gut ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimakleber gesehen,daher scheint es denen zu passen
Kollegenzusammenhalt
Ja ist schon supi, Ausnahmen gibt's ja immer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, profitieren viele von ihnen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut,kommt drauf an mit wem man spricht!
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Man bekommt manchmal erst was auf Umwegen mit,aber irgendwie ja schon alles und meist in verschiedenen Varianten
Gleichberechtigung
Passt schon
Interessante Aufgaben
Jedenfalls so viele, dass man ein Buch schreiben kann und der sicher Bestseller werden würde
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Ein Top Arbeitgeber, ein tolles Miteinander. Wenn jemand Meckert, dann auf sehr hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn ich mal frei brauche oder spontan Schichten wegen Familiären Gründen tauschen muss, kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache herachie, sehr guter Umgang miteinander. Immer sehr lockere, entspannte Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes, kleines Unternehmen mit seinen Problemchen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- größtenteils sehr kollegial, bis auf ein paar Ausnahmen
- nicht zu groß, man kennt sich noch untereinander
- niedrige Schwelle zwischen den "Fahrenden" und den "Mitarbeitern im Büro" sowie den direkten Vorgesetzten
- freundliches und aufgeschlossenes Personal in fast allen Ebenen ( Betriebsleitung/Dispo/Transportleitung/Tf/Zub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Bahnsteiggelaber" artet gerne mal aus und die Gerüchteküche kocht
- Überbelastung der Mitarbeiter durch fehlendes Personal
- in seinen Ruhetagen wird alles getan, um einen doch noch zum arbeiten zu bekommen, wenn andere MA spontan erkranken
Fehlplanung Anzahl Personal ?
Verbesserungsvorschläge
- mehr Investionsbereitschaft seitens der Geschäftsführung, auch mal über den Tellerrand hinaus schauen
- dringend mehr Personal rekrutieren / Bereitschafts und "Notfall" Dienste schaffen
- Dankbarkeit dem Personal zeigen ...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest im Bereich des "Fahrenden Volks" gut. Man versteht sich untereinander und kann auch im Problemfall mal Hand in Hand arbeiten.
Image
Es geht leider bergab. Sehr gute Mitarbeiter verlassen meist das Unternehmen, da schlichtweg die Aufstiegsmöglichkeiten fehlen.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut durch den Jahresplan. Wo weiß man denn immerhin schon vor dem Fahrplanwechsel, was man bereits die kommenden 12 Monate arbeitet ?
Durch den mit der GDL abgeschlossenen, sehr guten Tarifvertrag wird man zusätzlich verhältnismäßig gut entlohnt. Mehr geht immer aber das ist schon über der branchenüblichen Grenze, was man hier bekommt.
Leider klappt es nicht immer so mit der Stundenzahl weshalb sehr viele Mitarbeiter mit teilweise mittleren zweistelligen Überstundenzahlen durch die Gegend fahren. Deshalb auch ein Stern weniger.
Zum großen Vorteil sind einige Schichten auch mit dem Zug erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
... geringfügig möglich, nicht aber immer erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
"Es war einmal ..." Zu Beginn meiner Zeit in dem Unternehmen wurde noch Hand in Hand gearbeitet. Heute, zum jetzigem Zeitpunkt, bevorzugen es viele MA nach dem Motto "ist doch nicht mein Problem" ihren Dienst zu bewältigen. Es finden sich leider nur noch sehr sehr wenige richtige Eisenbahner, zu denen ich mich selbst auch zähle, die Hand in Hand jegliche schwere Situation, Störung oder Problematik im Betriebsablauf bewältigen, bzw. mit denen man sich auch in der Pause gerne blicken lässt.
Leider gibt es auch in diesem Unternehmen die Problematik, dass manche Dienstältere sich etwas zu viel herausnehmen. Das reicht dann von "Wunschdiensten" bis zum "belehren eines Kollegen" am Bahnsteig, was keinerlei förderlich für den Kollegenzusammenhalt ist.
Der Kontakt zwischen T*amleiter/öBl/Dispo und Personal ist auf Augenhöhe und sehr kollegial. Man merkt ganz klar auf welcher Seite sie stehen. Großes Lob dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige haben das Privileg aus dem Dienstplan ein Wunschkonzert zu machen. Wer das nicht hat, hat Pech.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone...
Seitens der Geschäftsführung gibt es nur ein Ziel: Gewinn, Gewinn und am besten noch mehr Gewinn.
Und das merkt man an der Belegschaft, an den Fahrzeugen sowie an der Dauer, bis sich mal um ein Problem gekümmert wird.
Hier sitzen Leute, die mit Zahlen können! Das war`s aber auch. Vom Eisenbahnbetrieb ist merklich kein Verständnis zu erwarten. Investitionsbereitschaft / Anreize durch Prämien / Mitarbeiterrekrutierung sind hier nicht erwünscht. "Das muss auch billiger gehen" ist der Standardspruch.
Arbeitsbedingungen
- in den älteren Fahrzeugen wird es bei hohen Geschwindigkeiten gerne mal sehr laut
- Dienststellen befinden sich in ruhiger Umgebung/ wurden gut gedämmt
- meistens befindet sich dort eine Kaffeemaschine / Wasserspender sowie immer ausreichend Sitzmöglichkeiten (Couch/Hocker/Stühle)
- Dienstgeräte sind veraltet "funktionieren aber noch ... "
Kommunikation
Funktioniert. Zwar gerne mal mit ein paar Minuten Verzögerung (Bahn halt ;) ) aber man bekommt als MA alles *Wichtige* mit. In den Dienststellen findet man, auch als nicht technisch begabter Mensch, alles "Neue" auf Papier am "schwarzen Brett" veröffentlicht.
Und den Rest gibt es dann auf dem Bahnsteig oder während des Fahrens durch sehr kommunikative Kollegen. Wobei gerade letzteres sich nur auf schwachsinniges/ primitives Geschwätz/ Geläster bezieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ... Aber es ist schon ganz gut.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder so beurteilt/behandelt wie er es mit seinesgleichen tut. Frei nach dem Motto "Wie es in den Wald rein ruft, schallt es auch wieder heraus". Wer sich bei den richtigen einschleimt, bekommt das auch durch "Wunschdienstpläne" gedankt.
Unterschiede zwischen Frau/Mann wird nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Während des Eisenbahnbetriebs wird man in entsprechender Position durchweg mit neuen "alten" Herausforderungen konfrontiert. Seien es hausgemachte Störungen an den Fahrzeugen oder der tägliche "(B)Wahnsinn" auf der Strecke. Bei guter Führung gibt es auch mal die ein oder andere Besonderheit zu erhaschen. Dies bleibt aber leider meist den gleichen vorbehalten.
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Schlecht, Schlechter Cantus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einige Leute von hinten sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Meinung hat oder sie vertritt, hat schon verloren.
Image
Rezession der Fahrgäste sagen alles.
Work-Life-Balance
Muss man nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden wenn man nicht dazu gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man gut mit trinken kann gehört man dazu.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der eine Vorgesetzte keine Ahnung hat, muss der große Bruder kommen und das ist immer Gang und gebe. Betriebsrat hat auch null Ahnung oder steckt mit der obersten Etage unter einer Decke.
Arbeitsbedingungen
Muss man überhaupt nichts zu sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft solange gut wenn man immer ja sagt und alle Schichten annimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt viel bessere Unternehmen wo man besser aufgehoben ist.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler, schlichter Job
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsrecht bei allem. Sehr gute Arbeits(zeit)einteilung. Events (z.B. die Grillfeste). Weihnachtspakete!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, man ist eher eine Maschine, die nur Arbeit abbaut. Lohntechnisch unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Aufklärung und Transparenz bei den Arbeitsverträgen, die nicht nur auf den Tarif hinweisen. Kleinere Seminare zur Fortbildung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsgestaltung ist mega gut, es sei denn eine Aufgabe brennt sehr. Die Einteilung ist einem selbst überlassen, alles ist möglich, solange das Projekt rechzeitig fertiggestellt wird
Image
Das Image wird nur von Fahrgästen, die anderen Fahrgäste belästigen verhunst. Der Kontakt zu den Mitarbeitern ist immer sehr professionell und lösungsorientiert. Kulanz ist wichtig, da die Fahrgäste ja immer wiederkommen
Work-Life-Balance
Komplett freie Zeiteinteilung nach dem Thema "Solange du deine Stunden voll bekommst", ist für mich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
In der Branche generell eher begrenzt. Stabiler Job, aber finanziell limitiert
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche steht man außerordentlich stabil da, jedoch ist der Gehalt nur okay. Keine Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich tatsächlich nicht viel zu sagen..
Kollegenzusammenhalt
Ob in der Pause oder am Arbeitsplatz, man kann sich mit allen immer über alles Unterhalten :)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren profitieren durch ihre langjährige Expertise und stehen finanziell sehr gut da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvolles Zusammenarbeiten und man finden immer eine passende und schnelle Lösung.
Arbeitsbedingungen
Themperatur ist immer gleich, der Arbeitsplatz ist sehr ruhig und die technische Ausstattung (Hard- & Software) reichen für die Aufgaben aus. Mit guter Begründung wird der Arbeitsplatz aufgewertet, was einem einen extra Bildschirm einbringen kann :)
Kommunikation
Man hat immer einen hilfreichen Ansprechpartner, jedoch bekommt man manche wichtige Dinge nicht gestellt und es muss erfragt werden.
Gleichberechtigung
Gute Arbeiter werden immer behalten und haben sehr gute Übernahmechancen oder Verlängerungschancen :)
Interessante Aufgaben
Man bekommt, was man bekommt. Themen werden eher wie eine Maschine abgearbeitet, jedoch kann man das Ziel auch auf eigenen Weg erarbeiten :)
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Vorsichtig sein bei den Aufgaben die man übernimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cantus Verkehrsges. mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute mit dieser Eigenen Ausbildungsabteilung auf die Schiene lassen
Verbesserungsvorschläge
Zusagen die getroffen werden, einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Gesamtpaket stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr schnell und flexibel auf kurzfristige Arbeitszeitveränderungen, z.B. Verlegung der Arbeitszeiten aufgrund familiärer Umstände, eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge ist zu starr am Tarifsystem festgebunden, keine Flexibilität möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mittelfristige sowie längerfristige Planungen sollten schneller und klarer Kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehmes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei cantus Verkehrsges. mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, wer ist der beste?!
Kommunikation
Nur über andere, nicht miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Worte aber nichts gesagt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cantus Verkehrsges. mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde durch die Belegschaft sehr reserviert aufgenommen. Unterhaltungen gab es nur über mich aber nicht mit mir. Es wurde mir durch die Belegschaft nahegelegt, nichts an den eingefahrenen Strukturen zu ändern, dann hätte ich dort ein sehr ruhiges Arbeitsleben. Kurz um ich wurde absolut gemieden.
Work-Life-Balance
Für das, mit Verlaub, bescheidene Gehalt, Zweischichtsystem. Sehr schlecht für Familienleben.
Kollegenzusammenhalt
Das schlimmste was mir in meiner beruflichen Laufbahn, die sich mittlerweile auf 30 Jahre beläuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wurde keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kommunikation. Vorgesetztenverhalten alles andere als professionell.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wurde groß geschrieben.
Kommunikation
Wie gesagt, kommuniziert wurde über mich, oder über meinen Kopf, aber nicht mit mir.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cantus Verkehrsges. mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cantus Verkehrsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden cantus Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cantus Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.