Ein normaler menschlicher Umgang miteinander, wäre für ein gutes Arbeitsklima positiv.
Verbesserungsvorschläge
Bevor ich gehen durfte hatte ich es einem der oberen Führungskräfte im Warehouse schon gesagt, dass es ein Problem mit dem Vorgesetzten gibt. Mir wurde gesagt, dass dies bekannt ist und ich versuchen solle es zu ignorieren. Ich ein guter und fleißiger Mitarbeiter wäre und ihm einfach aus dem Weg gehen solle. Eine Woche später war ich mir einer Lüge des Vorgesetzten raus. Ich weiß nicht, ob hier, wenn das Problem doch bekannt ist und jeder Mitarbeiter es bestätigt, noch ein Verbesserungsvorschlag gegeben werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs sind eigentlich, wenn auch schwer erreichbar ganz in Ordnung. Der Vorgesetzte zeichnet sich jedoch dadurch aus, dass er keinerlei Führungsqualitäten besitzt. Mitarbeiter werden vor anderen des Diebstahls beschuldigt, auch wenn die Sachen 5 Minuten später im Lager gefunden werden (weil einfach nur falsch eingeräumt), gibt es keinerlei Entschuldigung. Geschweige denn Klarstellung bei den anderen Mitarbeitern.
Es wird sich ein Spaß daraus gemacht, da ja 95% Zeitarbeiter sind, diese morgens antreten zu lassen um ihnen dann zu sagen, dass sie nicht mehr benötigt werden. Busse fahren spärlich und die meisten sind Mitfahrer.
Kommunikation
Mit Lob käme man weiter, aber auch hier muss man sich beschimpfen lassen, wenn an seinem Einsatzbereich wenig / nichts zu tun hat und man anderen Kollegen, die am rotieren sind hilft.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Vorgesetzenverhaltens ist sich natürlich erstrecht jeder der nächste.
Work-Life-Balance
Vielleicht in anderen Bereichen, jedoch keineswegs im Warehouse. Im übrigen ein Standort, den es hier nach der Beschreibung gar nicht gibt. Vielleicht soll er auch verheimlicht werden?
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil oben schon beschrieben. Es wird nicht nur die Kollegen der Zeitarbeit spüren lassen, dass sie Mitarbeiter dritter Wahl sind, selbst die fest angestellten Kollegen sind maximal 2. Klasse!
Interessante Aufgaben
Es ist weitestgehend keine schlechte Arbeit, als interessant kann man sich jedoch nicht bezeichnen.
Gleichberechtigung
Die ist in so fern gegeben, als dass Männer und Frauen gleichermaßen behandelt werden.
Ein Pluspunkt könnte man dafür geben, dass es auch recht viele Diverse beschäftigte gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kein Unterschied. Junge werden genau behandelt wie ältere. Wem es nicht passt, wie man mit ihm umgeht kann gerne gehen.
Arbeitsbedingungen
Okay, angeblich sind sie ja noch immer im Aufbau des Warehouse. Aber z.B. die Belüftung ist entweder schlecht geplant oder auch nicht gegeben, ganz wie man es sehen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise bekommen Mitarbeiter der Zeitarbeit mehr, als Festangestellte. Ich denke, das sagt genug, oder?
Image
Außen huiiii.....
Es ist eine Marke, die einen Bomben Namen hat und man ist erst einmal etwas stolz in so einem Unternehmen zu arbeiten (egal, was man für einen Job macht). Aber man kommt auch recht schnell auf den Boden der Tatsachen zurück.
Karriere/Weiterbildung
Bei dem, was ich erleben dufte glaube ich nicht dran.
Vielleicht wird irgendwann in Mitarbeitern Potential gesehen, wenn der Vorgesetzte gewechselt hat. Solange sich hier jedoch nichts ändert, wird jeder auch gerne mit Unwahrheiten gegenüber den Chefs klein gehalten.