Besser geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Canyon Bicycles GmbH als CHANGE MANAGER beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So muss ein Bewerbungsprozess ablaufen.
Die Reaktionszeiten waren sehr kurz, die Gesprächstermine haben zeitnah stattgefunden. Feedback ist ebenfalls kurzfristig erfolgt. Es gab einen ständigen und sehr freundlichen Dialog mit dem potentiellen Arbeitgeber.
Auch in den Gesprächen, war die Atmosphäre sehr angenehm und entspannt. Die Gesprächsteilnehmer waren interessiert, aufmerksam und sehr freundlich. Man bekommt sofort den Eindruck, dass das Betriebsklima ausgezeichnet ist. Zudem wurden alle relevanten Informationen ausgetauscht. Auf psychologische Spielchen jeglicher Art wurde völlig verzichtet. Ich sehe hier keinerlei Verbesserungspotential!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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